What will you do?
As a Regional Demand Planner for South America, you will manage the collaborative sales forecasting process within your designated region and scope. This involves analyzing, consolidating, and communicating various parts of the demand plan, including statistical data, enhancements, and adjustments. You will contribute to the execution and continuous improvement of a monthly, cross-functional, collaborative forecasting process, ensuring a consistent and aligned demand plan for the next 0-24 months.
Key responsibilities:
- Analyze and Consolidate Demand Plans: Perform statistical analysis, forecast errors, make enhancements, and adjustments to ensure a robust demand plan.
- Manage Historical Data: Collect, analyze, and maintain historical sales data to build a reliable statistical baseline.
- Identify Best Models: Evaluate and implement the most effective forecasting models to support digital and autonomous planning.
- Communicate Effectively: Share insights and updates on the demand plan with relevant stakeholders.
- Execute and Improve Processes: Contribute to the execution and continuous improvement of the collaborative forecasting process.
- Focus Areas for Demand Planners in collaboration with:
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- Central Teams: Explain statistical baselines, secure buy-in, drive continuous improvement, and participate in global transformation projects.
- Regional Teams: Validate growth, maintain a consistent demand plan, and understand regional adjustments and enrichments.
What qualifications will make you successful for this role?
- Bachelor's degree in Math, Economics, Data Science, Engineering, Statistics, or related field.
- Proven experience in demand planning, forecasting, or data driven related roles.
- Strong analytical skills and proficiency in statistical analysis.
- Excellent communication and collaboration skills.
- Ability to work cross-functionally and drive continuous improvement.
- Experience with advance planning tools, AI/ML and technologies is a plus.
- Advanced English (required)
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!
Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.