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Projektmanager Onshore Wind - Projektsteuerung m/w/d

AT RWE Clean Energy
RWE Clean Energy

Projektmanager Onshore Wind - Projektsteuerung m/w/d

Dusseldorf, Germany

RWE Renewables Deutschland GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

Als Projektmanager Onshore Wind - Projektsteuerung m/w/d treibst du gemeinsam mit uns den Ausbau der Erneuerbaren Energien in Deutschland voran. Du verantwortest die Entwicklung mehrerer Windparkprojekte in unterschiedlichen Stadien bis zur Baureife und finalen Investitionsentscheidung. Hierbei steuerst du die dafür notwendigen Projektbeteiligten sowie das Projektteam.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für die Entwicklung von Windpark-Projekten unter Beachtung von rechtlichen, technischen und kommerziellen Rahmenbedingungen einschließlich der Qualitätssicherung
  • Organisation und Steuerung eines internen Projektteams und externer Partner zur Entwicklung von Onshore-Windenergieprojekten in Deutschland
  • Aufstellen von Projektzeit- und Budgetplänen sowie kontinuierliches Projektreporting
  • Erkennen von kritischen Erfolgsfaktoren sowie Bewertung von Chancen und Risiken
  • Erstellung der Entscheidungsvorlagen für das Management
  • Vorbereitung und Koordination von Auktionsteilnahmen gemäß EEG inkl. der Angebotsabgabe und alternativer Vermarktungsoptionen (PPAs)
  • Vorbereitung der Bauphase (Ausführungsplanung) inklusive Aufstellung des Investitionsplans und Übergabe des Projektes an den Bereich Construction

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Dein Profil:

  • Mehrjährige belastbare Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Onshore-Windenergieprojekten im deutschen Markt (gerne unter Angabe der geplanten/entwickelten Megawatt)
  • Umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement/Zeit- und Prozessmanagement/Vertragsmanagement
  • Selbstständiger, engagierter und ziel- sowie teamorientierter Arbeitsstil
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
  • Klare, transparente und zielgerichtete Kommunikation in der Projektarbeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wort und Schrift

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88770, Bewerbungsfrist: 15.01.2025
Fragen? Kontakt HR: Svenja-Shuvai Matore, jobs_rueckenwind@rwe.com

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

In den Bereichen Windkraft an Land und Solar gehört RWE Renewables Europe & Australia zu den größten Stromerzeugern in Europa und ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Mit der umfangreichen Investitions- und Wachstumsstrategie "Growing Green" baut RWE bis 2030 ihr grünes Portfolio auf mehr als 65 Gigawatt an Erzeugungskapazität aus.

Dafür investiert RWE in den Jahren 2024 bis 2030 55 Milliarden Euro. Für RWE Renewables Europe & Australia stehen die Kernmärkte in Europa und Australien im Mittelpunkt. Unser Team mit 1.800 Kolleg:innen aus 11 Ländern, hat bereits Großartiges geleistet. Die Projektpipeline ist gut gefüllt - und zwar in allen Technologien: Batteriespeicher, Windkraft an Land und Solarenergie. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden.

Client-provided location(s): 40 Düsseldorf, Germany
Job ID: RWE_Renewable-88770-de_DE
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA With Employer Contribution
    • HSA
    • On-Site Gym
  • Parental Benefits

    • Adoption Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Family Support Resources
    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Snacks
    • Holiday Events
    • Casual Dress
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • 401(K)
    • Relocation Assistance
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Lunch and Learns
  • Diversity and Inclusion

    • Unconscious Bias Training
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Diversity, Equity, and Inclusion Program