Program Manager - NFR Analytics (Hybrid)

Position Description:

The Program Manager will be part of the Analytics solutions team in NFR Data & Analytics. The role will manage analytics and quantitative initiatives across the department. It will require managing the user requirement intake process, evaluating potential solutions and identification of critical path dependencies, and working with governance forums to prioritize initiatives. This may require preparing governance meetings, running scrum calls, and managing backlogs for projects, resolve any issues or dependencies and report on project updates.

The individual will work in a dynamic environment with a range of stakeholders, data architects to ensure best in class data infrastructure, technology teams to implement solutions, and subject matter experts for user requirements, testing and signoffs. The ideal candidate will have experience managing complex business requirements with multiple stakeholders across regions.

Primary Responsibilities:
• Manage the Analytics solutions intake process
• Evaluate potential solutions and keep track dependencies for successful execution
• Make prioritization recommendations to the relevant governance forums
• Act as a scrum master on specific projects
• Prepare and deliver presentations to senior executives
• Provide periodic updates to relevant governance forums
• Measure ROI and value delivered
• Keep abreast of industry standards and regulatory trends

Skills Required:
• Bachelor's degree in a relevant field
• 6+ years' experience in Project Management or Business Analysis, preferably in financial industry
• Experience building narratives and communicating to senior stakeholders
• Detail-oriented and organized
• Ability to work with global, cross-functional teams

Skills Desired:
• Experience conducting business analysis in Capital/Regulatory projects
• Understanding of Capital markets, listed derivatives, and fixed income instruments a plus
• Experience with Agile methodology a plus
• Experience with business analysis tools like Tableau, Alteryx

About us:

Morgan Stanley is a global financial services firm and a market leader in investment banking, securities, investment management and wealth management services. At Morgan Stanley Montreal, we are shaping the future of our global business and contributing to our local community. Our team works across numerous areas.

Morgan Stanley is an equal opportunities employer. We work to provide a supportive and inclusive environment where all individuals can maximize their full potential. Our skilled and creative workforce is comprised of individuals drawn from a broad cross section of the global communities in which we operate and who reflect a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences. Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.

All our positions are located in Montreal, Quebec. We offer a hybrid work environment, combining remote work and attendance in the office.

Knowledge of French and English is required.

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Nous offrons :
• L'occasion de travailler avec certains des meilleurs professionnels du secteur, au sein d'une société qui valorise l'intellect individuel tout comme le travail d'équipe
• Des bureaux à la fine pointe de la technologie aménagés pour maximiser la collaboration
• Des conditions de travail flexibles.
• Des défis enrichissants offrant la possibilité d'apprendre et de progresser constamment
• Un environnement qui exploite tout le potentiel de la technologie

Profil de l'équipe :

L'équipe des risques non financiers (NFR) constitue la deuxième ligne de défense pour la gestion des risques non financiers de la société, notamment les crimes financiers, la manipulation ou l'abus du marché et le risque opérationnel.

L'analyse de données des risques non financiers est une fonction du service du contentieux et de la conformité responsable de la conception et de l'optimisation de modèles, d'approches et d'outils de surveillance à l'aide de techniques analytiques avancées comme l'apprentissage automatique supervisé et non supervisé, le traitement automatique du langage naturel (TLN) et des techniques en constante évolution comme l'analyse de graphiques. Les outils, notamment ceux de surveillance, aident à détecter les comportements suspects et illégaux comme le blanchiment d'argent, la manipulation du marché, les délits d'initiés, les ventes ou pratiques commerciales déloyales et les autres crimes financiers.

Description du poste :

Le gestionnaire de programme fera partie de l'équipe des solutions d'analyse des données et de l'analyse des risques non financiers. Le titulaire de ce poste gérera les initiatives analytiques et quantitatives à l'échelle du service. Le poste exigera la gestion du processus de prise en charge des exigences des utilisateurs, l'évaluation des solutions potentielles et l'identification des dépendances des chemins critiques, ainsi que la collaboration avec les forums de gouvernance pour établir la priorité des initiatives. Pour ce faire, il peut être nécessaire de préparer des réunions de gouvernance, d'organiser des appels Scrum et de gérer les carnets de projets, de résoudre les problèmes ou les dépendances et de faire rapport sur les mises à jour de projet.

Le titulaire du poste travaillera dans un environnement dynamique avec divers intervenants : les architectes de données afin d'assurer la meilleure infrastructure de données de sa catégorie, les équipes technologiques pour mettre en œuvre des solutions et des experts en la matière pour les exigences des utilisateurs, les tests et les approbations. Le candidat idéal aura de l'expérience dans la gestion d'exigences commerciales complexes auprès de plusieurs intervenants dans toutes les régions.

Principales responsabilités :
• Gérer le processus de prise en charge des solutions d'analyse
• Évaluer les solutions potentielles et faire le suivi des dépendances pour une exécution réussie
• Faire des recommandations en matière de priorisation aux forums de gouvernance pertinents
• Agir à titre de maître de Scrum sur des projets précis
• Préparer et mener des présentations aux cadres supérieurs
• Fournir des mises à jour périodiques aux forums de gouvernance pertinents
• Mesurer le RCI et la valeur fournie
• Se tenir au courant des normes de l'industrie et des tendances réglementaires

Compétences requises :
• Baccalauréat dans une discipline pertinente
• Au moins 6 ans d'expérience en gestion de projets ou en analyse commerciale, de préférence dans le secteur financier
• Expérience dans l'élaboration de récits et de la communication avec les principaux intervenants
• Minutie et bon sens de l'organisation
• Capacité à travailler avec des équipes mondiales et interfonctionnelles

Compétences souhaitées :
• Expérience en analyse commerciale dans le cadre de projets liés aux capitaux et aux règlements
• Compréhension des marchés des capitaux, des produits dérivés cotés en bourse et des instruments à revenu fixe, un atout
• Expérience avec les méthodes Agile, un atout
• Expérience avec des outils d'analyse commerciale comme Tableau et Alteryx

À propos de nous :

Morgan Stanley, chef de file mondial en services financiers, offre un large éventail de services bancaires d'investissement, d'opérations sur titres, de gestion de placements et de gestion de patrimoine. Chez Morgan Stanley Montréal, nous façonnons l'avenir de notre société mondiale et contribuons à notre communauté locale. Notre équipe œuvre dans de nombreux domaines.

Morgan Stanley est un employeur offrant l'égalité professionnelle. Nous travaillons pour offrir un environnement de travail accueillant et favorable dans lequel toutes les personnes peuvent réaliser leur plein potentiel. Notre main-d'œuvre est composée de personnes talentueuses et créatives qui représentent les collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités à travers le monde et qui présentent des compétences, des perspectives, des expériences et un bagage diversifié. Notre profond engagement à bâtir une culture d'inclusion se manifeste par les efforts constants que nous déployons à embaucher du personnel et à assurer son perfectionnement et son avancement en fonction de son talent et de ses compétences.

Dans ce document, l'emploi du masculin n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte. Toutes personnes intéressées par ce poste sont invitées à soumettre leur candidature.

Tous nos postes sont situés à Montréal, Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride, combinant le télétravail et la présence au bureau.

La connaissance du français et de l'anglais est requise.

Bâtissez une carrière qui se démarque. Pour plus d'information, visitez le morganstanley.com.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY:

We are committed to maintaining the first-class service and high standard of excellence that have defined Morgan Stanley for over 85 years. At our foundation are five core values - putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back - that guide our more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you'll find trusted colleagues, committed mentors and a culture that values diverse perspectives, individual intellect and cross-collaboration. We Firm is differentiated by the caliber of our diverse team. While our company culture and commitment to inclusion define our legacy and shape our future, helping to strengthen our business and bring value to clients around the world. Learn more about how we put this commitment to action: morganstanley.com/diversity. We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry.

We're committed to bringing passion and customer focus to the business.

Morgan Stanley is an equal opportunities employer. We work to provide a supportive and inclusive environment where all individuals can maximize their full potential.