独立执行既定工作流程和系统，同时发展技术或产品知识；参与系统和流程改进。

参与基本的直接人事管理，但可能参与协调和指导技术人员和/或临时学生工之间的工作。

有效促进团队目标，在工作组内产生影响并持续提高对在职位上取得成功至关重要的能力。

Qualifications

Responsibilities

技能:

应用流体动力学和传热原理 - 通过定量和直观地理解液体和气体的流动、系统元件之间的热能转移以及建模和实验工具的应用，解释和预测流体和热系统的性能，并回答有关系统或组件的关键问题。

应用热力学和能量转换系统原理 - 通过利用对热力学、流体力学、建模工具、控制和实验工具的量化和直观理解，解释和预测 IC 发动机、燃气轮机、燃料电池和电池等能量转换系统的性能，并回答关于系统或组件的关键问题。

避免产品故障模式 - 通过识别接口、功能、功能要求、交互作用、控制因素、噪音因素以及优先化涉及系统的潜在故障模式和潜在故障原因，有效地提高康明斯产品的可靠性，从而减少潜在的产品故障模式。

产品功能建模、模拟与分析 - 通过使用和/或解释计算工具和方法，预测相对于系统、子系统和/或零件级需求的产品功能能力，影响产品设计决策。

产品问题解决 - 使用保护客户的流程解决产品问题；确定非随机原因；实施完善、基于数据的解决方案；并确定系统根本原因和建议采取的行动，防止问题再次发生。

系统要求工程 - 利用适当的方法和工具将利益相关方的需求转化为开发设计的可验证需求；通过分析、分配和协商确定涉及系统的验收标准；跟踪整个系统生命周期中的要求状态；评估系统要求变化对项目范围、进度和资源的影响；创建并维护关联相关工件的信息。

系统思考 - 通过绘制边界、确定环境背景、界面以及生命周期以定义涉及系统，帮助规划问题陈述、范围和可交付成果；通过使用合适的方法、模型和结果整合来分析构成涉及系统的要素之间的关联和相互作用，以了解系统、预测其行为并提出改进建议以产生期望的效果。

协作 - 建立合作伙伴关系并与他人协作，以达成共同目标。

有效沟通 - 发展和实现多模式沟通，清晰了解不同受众的特定需求。

决策质量 - 及时作出高质量的决策，推动组织发展。

追求结果 - 一贯地达成绩效，即使是在艰难的情况下也是如此。

自我发展 - 使用正式和非正式发展渠道，积极寻找新的方式发展和锻炼自己。

看重差异性 - 认识到不同视角和文化给组织带来的价值。

应用统计方法原理 - 使用描述性统计、概率分布、图形分析和统计推断（总体与样本、置信区间和假设检验）分析技术数据；使用方差分析、回归和实验设计来模拟响应和自变量之间的关系，以作出严谨、基于数据的决策。

技术文档 - 基于作为技术职能活动一部分获得的知识提供文件信息；与利益相关者沟通，目的是提高技术生产力并将知识有效传授给未能获得第一手经验的人员。

产品开发执行、监控和控制 - 计划、安排、协调和执行涉及开发产品以相应地满足需求层次和技术概况的活动；监控并进行跨职能边界的沟通，以满足项目资源和质量预期；确保产品能力达到或超过预期，并在项目风险高于预期时采取缓解措施；了解完整的产品生命周期过程和利益相关者。

开环／闭环控制的设计与应用 - 详细说明与机械、液压、化学和电子系统互动以提供所需系统状态的软件功能；详细说明控制系统架构，包括康明斯产品的适当测量、正确启动和算法；配置和/或了解康明斯产品的开环/闭环反馈控制功能以及硬件和软件之间的系统交互。

教育,资格,认证:

需具备工程或相应 STEM 领域的专科、本科学历或同等学士学位。

特定职位可能要求具备与本专业领域相关的研究生（硕士）学位。

该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可证。

经历:

初级/职涯早期专业人员。具备临时学生就业（实习、合作教育或其他课外团队活动）相关工作经验或在相关技术学科领域作为职涯早期专业人员工作的应聘者优先。掌握 MS Office 工具者也优先

Job Engineering

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Exempt - Experienced

ReqID 2405694

Relocation Package No