Zakres obowiązków:

- współtworzenie i koordynacja działań skierowanych na promocję usług oraz tworzenie wizerunku marek Grupy TVN Warner Bros. Discovery,
- planowanie i realizacja kampanii reklamowych, weryfikacja ich efektywności i rekomendacja zmian,
- zamawianie usług i materiałów reklamowych,
- realizacja wytyczonych planów i założeń kampanii reklamowych,
- organizacja/realizacja produkcji graficznej wg. założeń kreacji

- kontakt z agencją kreatywną i domem mediowym,

- koordynacja prac działu graficznego.

Oczekiwania:

- min. 2 lata doświadczenia w pracy w marketingu, znajomość zagadnień marketingu i promocji,

- zaangażowanie, dobra organizacja pracy, umiejętność zarządzania czasem,

- umiejętność pracy w zespole,

- umiejętność pracy pod presją czasu, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku,

- spostrzegawczość i dokładność,

- terminowość, dostarczanie materiałów zgodnie z harmonogramem,

- znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point),

- znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Oferujemy:

- umowa o pracę

- praca w modelu hybrydowym

- pakiet świadczeń: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i NNW, platforma kafeteryjna MyBenefit, dofinansowanie do karty sportowej, fundusz świadczeń socjalnych, programy emerytalne, program poleceń pracowniczych

darmowy dostęp do platformy Max

- inicjatywy na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: platforma wellbeingowa, joga, masaże, webinaria edukacyjne, Program Wsparcia Pracowników, organizowane przez pracowników pokazy filmowe w biurowej sali kinowej

- szkolenia i rozwój: platforma szkoleniowa, dofinansowanie lekcji języka angielskiego, Employee Resource Groups, Engagement Club - możliwość rozwijania swoich zainteresowań w tematycznych grupach pracowniczych, spotkania online z ekspertami

- działania CSR: akcje wolontaryjne, inicjatywy ekologiczne i społeczne

- dostęp do miejsc parkingowych

ANG:

Responsibilities:

- co-creation and coordination of activities aimed at promoting services and creating the image of the TVN Warner Bros. Discovery Group brands,
- planning and implementing advertising campaigns, verifying their effectiveness and recommending changes,
- ordering services and advertising materials,
- implementation of the established plans and assumptions of advertising campaigns,
- organization/implementation of graphic production according to the assumptions of the creation

- contact with the creative agency and media house,

- coordination of the work of the graphic department.

Expectations:

- min. 2 years of experience in marketing, knowledge of marketing and promotion issues,

- commitment, good work organization, time management skills,

- ability to work in a team,

- ability to work under time pressure, ability to work in a dynamic environment,

- perceptiveness and accuracy,

- punctuality, delivery of materials according to the schedule,

- knowledge of MS Office (Word, Excel, Power Point),

- knowledge of English at B2 level.

Hybrid Working - This role is advertised as a Hybrid work model, that combines remote and in-office work, following our current company policy and to be agreed with your Line Manager. Subject to any applicable laws, WBD / your Line Manager reserves the right to change this working agreement where this is essential to business needs and upon reasonable notice to you.

How We Get Things Done...

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD
Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects the diversity of our society and the world around us. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you're a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.