- sporządzanie deklaracji do ZUS i US,
- kontakt z klientem w sprawie realizowanych usług oraz wsparcie merytoryczne,
- praca z dużą ilością danych wprowadzanych do systemu przy użyciu dostępnych narzędzi,
- opracowywanie raportów i analiz,
- przygotowanie, weryfikacja i archiwizacja dokumentacji płacowej,
- kontakt z urzędami oraz organami kontroli,
- efektywna współpraca z zespołem oraz pozostałymi działami firmy.

Od kandydatów oczekujemy:
- doświadczenia na podobnym stanowisku popartego wiedzą merytoryczną z zakresu płac,
- znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym i gotowości do jego używania
w codziennej pracy (element kluczowy tylko we współpracy z Klietem globalnym),
- wykształcenia minimum średniego (mile widziane wyższe),
- swobody w pracy z komputerem i doświadczenia w obsłudze programów kadrowo płacowych,
- gotowości do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności,
- dobrej organizacji pracy, terminowości, dokładności i samodzielności,
- zaangażowania, komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.
W zamian oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę,
- nowoczesne i komfortowe środowisko pracy,
- możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji. potencjalnego awansu bądź poprzez -
uczestnictwo w ciekawych projektach i inicjatywach,
- wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń,
- dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna,
ubezpieczenie grupowe, wczasy pod gruszą, dofinansowanie karty Multisport

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP's culture and our full set of values.