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Rep II It Support

AT TransUnion
TransUnion

Rep II It Support

Bogota, Colombia

TransUnion's Job Applicant Privacy Notice

What We'll Bring:
En TransUnion, tenemos un ambiente acogedor y enérgico que fomenta la colaboración y la innovación. Estamos explorando constantemente nuevas tecnologías y herramientas para ser ágiles. Este ambiente da a nuestra gente la oportunidad de perfeccionar sus habilidades actuales y construir nuevas capacidades, mientras descubren su genio.
¡Ven a formar parte de nuestro equipo! Trabajarás con gente estupenda, productos pioneros y tecnología punta.

Esta es una posición de soporte de nivel de entrada responsable de proporcionar una experiencia de servicio al cliente increíble y memorable con cada interacción. Esta posición apoya a clientes B2B internos y externos a través de canales de soporte designados, como el teléfono y/o medios electrónicos.

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What You'll Bring:
  • Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines (valido últimos semestres, educación online).
  • Experiencia de 2 años o más en un entorno de servicio al cliente, soporte nivel 1 y/o soporte de aplicaciones.
  • Buenas habilidades de comunicación y mecanografía.
Impact You'll Make:
  • Proporcionar soporte y clasificación técnica de primer nivel a la hora de procesar y responder solicitudes a través de una variedad de canales de soporte como teléfono, sistema de tickets ITSM y correo electrónico.
  • Evaluar las necesidades de atención al cliente, guiando y asistiendo a los clientes en los procedimientos establecidos para solicitar equipos, reubicaciones, instalación de software, inicio de sesión o cambios de programación.
  • Asistir a los miembros del equipo de nivel 2/3 en proyectos de apoyo y operaciones departamentales según lo requieran o lo soliciten.
  • Proporcionar un servicio al cliente excepcional a todos nuestros clientes internos y externos siendo cortés, educado y amigable con todos aquellos a quienes servimos.
  • Reconocer y abordar los problemas del cliente para determinar las necesidades generales de soporte y la ruta de resolución adecuada.
  • Buscar posibles resoluciones o el escalamiento de solicitudes individuales a un equipo de soporte más elevado.
This is a hybrid position and involves regular performance of job responsibilities virtually as well as in-person at an assigned TU office location for a minimum of two days a week.

TransUnion Job Title

Rep II, IT Support

Client-provided location(s): Bogotá, Bogota, Colombia
Job ID: transunion-19033138
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
    • Pet Insurance
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Fertility Benefits
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • Happy Hours
    • Some Meals Provided
    • On-Site Cafeteria
    • Company Outings
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Personal/Sick Days
    • Volunteer Time Off
    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Paid Vacation
    • Leave of Absence
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • 401(K) With Company Matching
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Financial Counseling
    • Company Equity
  • Professional Development

    • Leadership Training Program
    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
    • Learning and Development Stipend
    • Promote From Within
    • Lunch and Learns
    • Mentor Program
  • Diversity and Inclusion

    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Diversity, Equity, and Inclusion Program

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