Justin a découvert l'IMPACT au travail chez TJX

L'important pour Justin, c'est de s'efforcer de faire de nos magasins un lieu formidable chaque jour pour nos associés et nos clients. Grâce à la fréquence et à la variété des arrivages, vous pouvez réorganiser votre magasin et maximiser votre impact. Ce n'est qu'un exemple des possibilités qui s'offrent à vous.

Vous découvrirez

Voici ce dont les associés admissibles pourront profiter:

• Culture unique favorisant l'inclusion
• Avantages sociaux en vigueur dès le premier jour
• Formation spécifique et ressources en milieu de travail pour accroître vos compétences
• Trois semaines de vacances, plus la possibilité d'acheter une semaine supplémentaire grâce au programme d'échange de vacances
• Remboursement des frais de scolarité pour appuyer votre avancement professionnel
• Rabais sur la marchandise dans tous les magasins de TJX Canada, pour vous et les membres de votre famille admissibles

• Programme d'aide aux employés et à la famille

• Être responsable d'obtenir les résultats escomptés sur les ventes du magasin, les seuils de dépenses et les paramètres de contrôle de la qualité du service à la clientèle par son analyse et la transmission des résultats aux équipes de la direction pour la paie du magasin, le contrôle des dépenses compressibles dans le budget du magasin, la prévention des pertes et les occasions d'amélioration du service à la clientèle

• Contribuer au plan relatif à la relève pour combler les besoins futurs du magasin en s'assurant que chaque associé possède un plan de perfectionnement qui appuie son évolution et ses aspirations professionnelles

• Mettre sur pied et communiquer des plans d'action aux associés sur les projets futurs, les objectifs, les priorités, les initiatives de l'entreprise, les événements, les promotions ou toute autre initiative du magasin et effectuer les changements au plan d'aménagement du magasin si nécessaire
• Établir des rapports d'analyse sur la concurrence et établir des recommandations à l'usage du directeur de district et des équipes du développement de l'entreprise sur l'assortiment d'articles, les niveaux des stocks, les données démographiques des clients quand les ventes sont affectées par la cannibalisation, les changements du marché ou de la concurrence

• Pour en apprendre plus sur le rôle, cliquez ICI

• Éducation postsecondaire de préférence; titulaire au minimum d'un diplôme d'études secondaires
• Minimum 2 à 3 ans d'expérience en supervision dans le domaine du commerce de détail notamment mais pas exclusivement, d'expérience en exploitation, service à la clientèle, marchandisage, gestion du personnel, santé et sécurité et prévention des pertes

• Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et le service à la clientèle, capacité à prendre des décisions rapides, à prioriser les activités et les ressources dans un environnement évolutif au rythme dynamique

• Excellent sens de la communication et des relations interpersonnelles (entrevues, négociation, écoute, gestion des conflits, collecte de renseignements, écoute active)

• Date de clôture de la demande: 9 octobre 2024
• L'associé interne de TJX Canada doit soumettre le formulaire de demande interne rempli et signé ainsi que son curriculum vitae par l'intermédiaire du SGT. Pour plus de renseignements, consultez le guide du formulaire de demande interne situé dans la plateforme de Thread/HR. De plus, veuillez utiliser votre adresse courriel personnelle lorsque vous soumettez votre CV et Formulaire de demande poste à l'interne.