DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:
El Técnico de Prevención de Riesgos Laborales reportará directamente a la Dirección de Seguridad/SERE. Su misión será fomentar y promover la cultura de prevención en la empresa, colaborando estrechamente en el desarrollo e implementación de sistemas y procedimientos de gestión de la prevención, en línea con la Política de Seguridad y Salud de la organización. Su trabajo garantizará un ambiente de trabajo seguro, cumpliendo con las normativas ISO 45001 y el Real Decreto 1215/1997.
Responsabilidades Principales:
1. Desarrollo de Procedimientos y Documentación:
- Elaborar procedimientos e instrucciones específicas para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.
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- Crear y mantener la documentación necesaria conforme a las normativas ISO 45001 y RD1215.
2. Gestión y Mejora de Sistemas de Prevención:
- Participar en la definición y optimización de sistemas y herramientas para la gestión preventiva.
- Proponer acciones de mejora y supervisar la correcta implementación de estos sistemas.
- Identificar y reportar cualquier incumplimiento de los procedimientos establecidos.
3. Asistencia Técnica en PRL:
- Brindar soporte técnico en materia de Prevención de Riesgos Laborales a todas las áreas de la empresa.
- Colaborar en grupos de trabajo multidisciplinarios, aportando conocimientos y soluciones en PRL.
- Impartir formación especializada en Seguridad y Salud para asegurar la adecuada integración de estos sistemas en el ambiente laboral.
4. Planificación y Actualización de Actividades de PRL:
- Participar en la planificación de actividades preventivas y asegurarse de que estas se mantengan actualizadas.
- Implementar medidas preventivas derivadas de evaluaciones de riesgos, inspecciones, investigaciones y auditorías.
5. Coordinación con Entidades Externas:
- Coordinar actividades con el Servicio de Prevención Ajeno y la Mutua de la empresa.
- Supervisar y gestionar la relación con las contratas, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud.
6. Investigación y Auditorías:
- Investigar accidentes laborales y ambientales, identificando causas y proponiendo medidas correctivas.
- Realizar auditorías internas de seguridad y salud, garantizando el cumplimiento de las normativas.
7. Equipos de Protección Individual (EPI):
- Colaborar en la identificación y definición de los equipos de protección necesarios para cada puesto de trabajo.
- Asegurar la adquisición, entrega y uso adecuado de los EPIs.
8. Formación, Liderazgo y Capacitación:
- Elaborar manuales de formación en seguridad y salud, así como en temas ambientales.
- Liderazgo de Equipos Multidisciplinarios: Experiencia liderando equipos de trabajo diversos, coordinando esfuerzos para mejorar la seguridad y la salud en el entorno laboral.
- Formación y Mentoría: Capacidad para formar y orientar a otros empleados en prácticas de seguridad, fomentando una cultura de prevención en toda la organización.
9. Competencias en Gestión del Cambio:
- Gestión del Cambio Organizacional: Capacidad para gestionar y liderar procesos de cambio en la organización, asegurando la integración de nuevas políticas y procedimientos de seguridad.
- Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios rápidos y a nuevas tecnologías en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
Perfil del Candidato:
Se piensa en personas con formación universitaria (preferentemente Técnica) con experiencia de al menos 2 años en funciones similares en entorno industrial .
Imprescindible Titulación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Máster Universitario equivalente), en sus tres especialidades, priorizando la de Seguridad e Higiene Industrial.
Dominio de idioma inglés a nivel hablado y escrito (B2).
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