In dieser vielschichtigen Position bist Du für die Einkaufstätigkeiten aller zur Produktion benötigten Materialien verantwortlich. Du erledigst gemeinsam mit Deinem Team alle strategischen Einkaufsaufgaben von der Lieferantenidentifikation bis hin zur vertraglichen Vereinbarung. Gemeinsam mit der Logistik stellst Du die bestmögliche Verfügbarkeit produktiver Materialien und Wirtschaftlichkeit unserer Warenflüsse sicher. Arbeitsort ist Horgen.
Dein IMPACT.
- Du optimierst unsere Einkaufspreise durch Preisverhandlungen und Lieferantenwechsel oder stellst Anträge zur Optimierung von Produkten, um Kosteneinsparungen zu realisieren.
- Du bist immer ein Schritt im Voraus, indem du den Markt hinsichtlich wirtschaftlicher und technologischer Entwicklung und identifizierst kommende Veränderungen sowie neue Lieferanten und Technologien kontinuierlich analysierst
- Gemeinsam mit Deinen Teammitgliedern und in enger Zusammenarbeit mit der Logistik stellst Du die Verfügbarkeit unserer Einkaufsteile und die Wirtschaftlichkeit der gesamten Warenflüsse sicher.
- Du betreibst ein proaktives Risikomanagement bezüglich Einkaufsteile und stellst Anträge zur Verbesserung der Versorgungssicherheit, zum Beispiel mittels Zertifizierung weiterer Lieferanten.
- Neben Deiner persönlichen Leitung von Produktivitätsprojekten, hast Du alle laufenden Projekte im Materialbereich stets im Überblick. Du prognostizierst und misst deren Erfolg und rapportierst die Ergebnisse regelmässig an interne Stakeholder und an die zentrale Einkaufsorganisation unseres Mutterkonzerns Schneider Electric.
- Für den operativen und strategischen Einkauf gibst Du die Regeln, Richtlinien und Prozesse vor, optimierst diese kontinuierlich und stellst deren Einhaltung sicher.
- Bei der Entwicklung neuer Serienprodukte arbeitest Du und Dein Team tatkräftig mit, wenn es um die Lieferantenauswahl und mögliche Materialisierungen geht, um die bestmögliche Produktequalität und zukünftige Verfügbarkeit sicherzustellen.
- Du fungierst als Ansprechperson für die zentrale Einkaufsorganisation unseres Mutterkonzerns, adaptierst Beschaffungsstrategien und rollst Digitalisierungs- und Verbesserungsprojekte an unserem Standort aus.
- Du bist ein Vorbild für Deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und förderst gezielt deren Weiterentwicklung.
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Unser Angebot:
- Dich erwarten ein grossartiges Team und ein abwechslungsreicher Job, bei dem jeden Tag was anderes ansteht.
- Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen entsprechen denen eines modernen, internationalen Unternehmens.
- Mit einem Eintritt bei uns wirst Du Teil eines Grosskonzernes, der bereits weltweit Preise und Auszeichnungen in den Bereichen der Effizienz, Nachhaltigkeit, Konnektivität, Zuverlässigkeit und Sicherheit erhalten hat und sich trotzdem stetig verbessern und steigern möchte.
Dein Profil:
- Du hast eine Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im Einkaufsbereich, optimal in industriellem Umfeld.
- Darüber hinaus hast Du bereits erfolgreich ein Team geleitet und bringst Freude an der Mitarbeiterführung mit.
- Du weisst die Vorteile der täglichen Arbeit in einem Grosskonzern gleichermassen zu schätzen, wie die lokale, produktionsnahe Arbeit an unserem Produktionsstandort in Horgen.
- Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Curiosity, Inclusion, Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt - bewerben natürlich!
Am besten bewirbst Du Dich über unsere Online-Jobbörse. Bitte lade Deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Job-ID 86352 hoch. Ansprechperson für diese Position ist Larissa Niederberger. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir von Feller sind eigentlich überall zu Hause. Wer in der Schweiz lebt, kennt unsere Schalter und Steckdosen. Zeitlos im Design und von höchster Qualität, begleiten sie Menschen ein Leben lang. Wir entwickeln und produzieren seit über 100 Jahren innovative Spitzenprodukte in Horgen und sind spezialisiert auf Lösungen für intelligentes Wohnen. Als Teil des Schneider Electric Konzerns treiben wir die digitale Transformation voran - immer unsere Kunden und Mitarbeiter im Blick.
Mehr über uns als Arbeitgeber erfährst Du auf www.feller.ch oder auf dem Schneider Electric Karriereblog https://blog.se.com/de/
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!
36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.
You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.