We are looking for a Talent Acquisition Partner willing to join our Team in Barcelona, in order to reinforce and grow our People Strategy in the Iberian Zone to hire top talent by implementing the best practices for recruitment, assessment as well as leveraging our employee value proposition in the market.
You will be responsible for piloting the full recruitment processes for a variety of roles within our company. Reporting to the Talent Director, you will be responsible for the following tasks:
• Manage full recruitment process in close cooperation with HR Business Partners, Hiring Managers, and the talent management team, including carrying out profile briefing meetings, advising on search strategy and process, collaboration with external partners, writing and posting job advertisements, screening incoming applications and proactively sourcing candidates, conducting and scheduling interviews, maintaining effective administration of the recruitment process and candidate tracking, providing feedback to candidates through the recruitment process and elaboration and presentation of offers.
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• Grow Talent Acquisition added value function thanks to partnering with main stakeholders.
• Help increase the recruitment effectiveness and continuously improve our KPIs.
• Contribute to tools and process improvement projects.
Requirements
• University degree in HR, Management, Business Administration or related field
• At least 3 years of experience in recruitment in a challenging recruiting environment with a focus on international roles.
• Strong sourcing expertise using internet job boards, especially LinkedIn.
• Experience with different sourcing channels, including digital technologies/AI
• Customer focus, excellent communication skills, ability to work in a remote and matrix environment, accountability, follow-through, and detailed orientation are key competencies
• Successfully able to manage multiple on-going projects
• Excellent English skills
Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?
Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric - inscríbete hoy!
Ingresos mundiales de 36 millones de euros
+13% de crecimiento orgánico
150 000 empleados en más de 100 países
#Nº 1 en la lista de las 100 empresas más sostenibles del mundo
Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.
Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. Esto se extiende a nuestros candidatos y está integrado en nuestras prácticas de contratación.
Puede encontrar más información sobre nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión aquí y nuestra Política DEI aquí .
En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí .
Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.