Au sein de notre business unit Energy Management, notre organisation Home & Distribution est chargée de développer nos offres pour le segment résidentiel. Nos équipes " Connected Offers " développent la gamme de produits Wiser pour rendre la maison plus numérique, électrique, efficace et durable.
Cette solution connectée intelligente comprend des équipements, capteurs et actionneurs installés dans la maison, une plateforme cloud pour la collecte et l'analyse des données, ainsi que des applications mobiles permettant aux utilisateurs de surveiller et contrôler ces systèmes.
Votre rôle :
Rattaché au Manager et au sein d'une équipe de 12 personnes basés à Grenoble, vous serez en charge de recueillir les besoins des parties prenantes et de les transformer en éléments de conception système, afin de guider le développement de nouveaux produits et services. Vous participerez également à la stratégie de l'entreprise en réalisant des analyses techniques sur les projets à venir, facilitant ainsi la planification.
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Vos principales missions :
- Faciliter la conversion des besoins des entreprises et des utilisateurs en spécifications techniques.
- Créer et actualiser les artefacts de conception système à destination des équipes de développement internationales.
- Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe projet pour garantir que la solution réponde aux attentes des entreprises et des utilisateurs.
- Influencer les parties externes au développement, telles que l'élaboration de protocoles ou les initiatives des groupes de travail gouvernementaux.
Votre profil :
- Formation BAC+5 Ingénieur système en Electrique / Electronique et/ ou Informatique
- Vous avez une expérience de 4 ans minimum
Vos compétences :
- Expérience de travail dans un environnement de développement centré sur le client.
- Familier du travail en Process Agile (Scrum, SAFe)
- Outils de collaboration et de gestion des specifications, : Jira, Jama, Confluence...
- Outils de modélisation : Matlab, Cameo
- Capacité à recueillir, analyser et définir des solutions complexes pour répondre aux besoins des parties prenantes (Product Owner, Scrums Master, Engineering subchapter leaders,Equipes de design UI/UX).
- Très bonnes capacité s de formalisation et de communication pour présenter le besoin et co construire la solution avec les equipes composant.
- Capacité à restituer et rigueur dans le maintien à jour des scpeifications et traçabilité des changements
- Une expérience dans les systèmes IoT, en particulier dans la gestion de l'énergie ou les maisons connectées, est un plus.
- Le contexte fait appel à des systèmes complexes combinant des produits connectés à un contrôleur local, des fonctions de monitoring contrôle-commande embarquées et cloud, et une interface client simple et intuitive (application mobile)
- Anglais courant (contexte international fort)
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
- Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
- Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...
Life is on : rejoignez nous et développez votre impact !
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.