Pour co-créer demain, nous permettons à nos collaborateurs de remettre en question le statu quo et d'être entreprenants. Nous valorisons la diversité et promouvons le bien-être et la flexibilité dans notre environnement de travail. Présents dans plus de 100 pays à travers le monde, nous sommes l'entreprise mondiale la plus locale.

"Impact starts with us" est une promesse que notre entreprise fait à chacun de nous. Nos valeurs IMPACT sont Inclusion, Maîtrise, Objectif, Action, Curiosité et Travail d'équipe. Ces valeurs sont les principes qui sont au cœur de notre évolution culturelle, formant les raisons pour lesquelles les gens nous rejoignent, s'engagent et restent avec nous. Ces valeurs représentent notre ADN culturel unique, nos comportements idéaux et nos modes de travail quotidiens.

Faites partie de l'aventure Schneider Electric, rejoignez-nous !

L'innovation est dans notre ADN et s'appuie sur un savoir-faire historique. Nos métiers interviennent sur tout le cycle de vie de nos produits et solutions, de l'écoute du besoin Client jusqu'au service après-vente.

Au sein d'Innovation & Technology, vous assisterez la responsable Innovation & Customer Experience de la league Software Defined dans la valorisation de l'innovation en interne et en externe via des supports et formats impactants. Vous intégrerez une équipe internationale et vous travaillerez de manière transverse avec l'équipe corporate Global Marketing et les différentes divisions de la business unit Energy Management pour trouver des leviers de visibilité de la transformation technologique et business de notre innovation.

Missions :

• Aider à communiquer et promouvoir l'initiative Software Defined en interne, en créant des supports visuels et des présentations captivantes
• Création du calendrier d'animation interne et externe ainsi que la gestion du sharepoint de la league
• Création du plan de communication ensemble avec les divisions d'energy management
• Créer des contenus et vidéos créatives pour présenter de manière engageante notre nouveau concept en interne et en externe
• Animer la communauté interne en organisant des événements digitaux, des ateliers et des sessions d'échange centrés sur l'innovation
• Effectuer une veille concurrentielle et surveiller l'évolution du marché dans le contexte Software Defined
• Collaborer avec les différents membres de l'équipe mais aussi d'autres équipes au sein d'Innovation & Technology

Télétravail ? oui

Localisation du poste : Grenoble avec déplacements ponctuels à Rueil-Malmaison

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac +4 - Bac +5

Spécialité : Marketing et communication

Pré-requis :

- Formation initiale requise : Vous êtes étudiant(e) préparant une Licence ou un Master en école de Communication/Marketing

- Expériences requises : toute expérience précédente en marketing et communication serait un plus.

- Compétences :

• Curiosité, créativité et proactivité
• Vous êtes force de proposition, autonome et capable de piloter plusieurs projets en parallèle
• Vous aimez la collaboration en équipe
• Vous êtes à l'aise dans un environnement international
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle afin d'élaborer des communications pertinentes en anglais à destination des différentes cibles
• Capacité à créer des présentations PowerPoint percutantes
• La maitrise de logiciel de montage vidéo, des réseaux sociaux et des nouveaux modes de communication sont indispensables
• Intérêt marqué pour l'innovation, les nouvelles technologies et nouveaux business models

Langues : Français, Anglais (niveau avancé)

Logiciels : Pack office, Canva, PlayPlay, Figma

Durée du l'Alternance/du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Janvier 2025

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Schneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise

Si la perspective de rejoindre une entreprise humaine, internationale et innovante vous enchante, rejoignez nos #SEGreatPeople

Retrouve les témoignages inédits de nos alternants sur Instagram !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.