Funciones
- Garantizar el cumplimiento de las normativas en el ámbito de Salud y Seguridad, Medio Ambiente y Gestión de Instalaciones de la planta.
- Definir, implementar y hacer seguimiento a los planes de acción relacionados con la Sustainability Strategy de SE.
- Ser responsable de la gestión de personas, incluyendo la definición de objetivos, la gestión del rendimiento, el desarrollo de competencias, el reconocimiento, el compromiso y el bienestar.
- Proponer objetivos, planes de acción y recursos de acuerdo con las directrices de SE y asegurar su seguimiento.
- Ejercer de interlocutor/a con el consejo de empleados, las autoridades locales y nacionales de salud, las autoridades medioambientales y el resto de stakeholders.
- Aplicar metodologías SERE, best practices y mejorar las habilidades SERE de los empleados (incluidos nuevos empleados).
- Implementar y dirigir un plan de contingencia en caso de situación de emergencia.
- Asegurar la existencia de instrucciones de seguridad para todas las actividades y contribuir a su cumplimiento.
- Desplegar y dirigir la evaluación de riesgos laborales y la evaluación del impacto.
- Asegurar la eficiencia del proceso de inspección de seguridad a nivel de gestión de la planta.
- Implementar y mantener el sistema de gestión para Salud y Seguridad, Medio Ambiente y Energía (ISO 45001, 14001, 50001...).
- Asegurar la precisión de los KPI y la comunicación al CEO de planta así como a SE Corporate.
- Definir las especificaciones técnicas y hacer seguimiento a los contratos con los proveedores relacionados con SERE.
- Analizar y optimizar los costes Facility Management con el objeto de proponer objetivos y planes de acción (incluyendo la reducción de CO2).
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Requisitos
- Formación universitaria Técnica.
- Valorable Máster específico en PRL, Sostenibilidad, RSC.
- Valorables conocimientos en Health & Safety.
- Conocimientos específicos de ISO 14001, 45001, 50001, 14064.
- Experiencia en el ámbito de la sostenibilidad, medio ambiente, economía circular, transición energética preferiblemente en empresas industriales.
- Experiencia en gestión de equipos y liderazgo.
- Imprescindible alto nivel de inglés.
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Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.
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