Au sein de la Fonction Globale Schneider Digital et de son département Digital Customer Relationship (DCR) qui a pour vocation d'o ffrir une expérience digitale du future de bout en bout pour nos clients et nos équipes de front-office, nous recherchons un Enterprise Data Architect.
L'équipe DCR Architecture est une équipe transversale soutenant toutes les domaines métiders de DCR dans la construction du paysage numérique de demain basé sur une architecture durable incorporant des technologies innovantes.
Votre rôle
Le rôle de l'Enterprise Data Architect sera de concevoir des solutions durables pour stocker, transporter, transformer et exposer les données liées aux différents domaines métiers et de veiller au respect des règles de gouvernance (securité, authoritative sources, authoritative provisioning point).
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Le Enterprise Data Architect supporte les architectes solution et les propriétaires des platforms sur la gestion du cycle de vie de leurs données en faisant le lien avec des organes externes (data@scale).
Vos principales missions :
- Fournir un support expert en architecture de données pour les principaux projets data de DCR, en veillant à l'alignement avec les besoins business et les règles de gouvernance (règles d'or des data, best pratices en architecture d'entreprise).
- Soutenir les architectes de capacité dans la fourniture de solutions de données optimales pour les projets et identifier les opportunités d'alignement et de réutilisation des données.
- Coordonner l'adaptation de l'architecture actuelle aux normes et meilleures pratiques de l'architecture numérique de Schneider, en visant des opportunités d'économies de coøts.
- Élaborer un référentiel d'architecture de données DCR (catalogue de données, lignée des données, gouvernance des données, modélisation des données, sécurité des données, etc.)
- Promouvoir le référentiel d'architecture de données DCR.
- Superviser les activités de gestion du cycle de vie des données de bout en bout.
- Proposer et mener des études liées aux technologies émergentes dans le domaine des données.
Vous êtes :
- Bac+ 5 type ingénieur ou master en Informatique, vous avez une expérience professionnelle de +15 ans dont +5 ans en tant qu'architecte d'entreprise autour des problématiques liées à la data (management, modélisation, ingénieries, intégration, analyse...)
Et vous avez les compétences ou expériences suivantes :
- forte expérience en gestion des données, intégration des données et techniques de développement de bases de données
- excellentes connaissances des principaux cadres d'architecture (par exemple ITIL, TOGAF, CESAM...)
- expérience en modélisation (UML), traitement et transformation de données complexes
- connaissances du développement de systèmes, y compris le cycle de vie du développement de systèmes, les approches de gestion de projet et les techniques de spécifications, de conception et de test
- leadership et capacité à communiquer à tous les niveaux de l'organisation et à travailler avec des équipes de projets diverses
- capacité à relier les décisions et recommandations architecturales aux besoins commerciaux
- connaissance des outils de gouvernance des données (Collibra)
- vous parlez parfaitement anglais
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
- Un salaire compétitif sur le marché de l'emploi, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
- Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), accompagnement de la parentalité, crèche inter-entreprises.
Life is On. Rejoignez-nous et développez votre impact !
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.