En tant que responsable au sein de notre organisation de Solutions de Cybersécurité, vous aurez pour mission de renforcer notre engagement à soutenir nos clients à chaque étape de leur cheminement en cybersécurité, de la gestion proactive des menaces à la réduction des risques et à la gestion des vulnérabilités.
Si vous êtes passionné• e par le développement de solutions de pointe, que vous aimez relever des défis complexes et que vous excellez dans un environnement dynamique, cette opportunité vous permettra de mener une équipe qui a un IMPACT réel!
Ce que vous ferez
- Diriger et constituer une équipe hautement mobilisée, compétente et innovante, composée d'ingénieur• es d'application, de développeur• ses d'outils logiciels et de chef• fes de projets techniques.
- Piloter le développement Agile en mettant en œuvre et en perfectionnant les méthodologies afin d'assurer une livraison de produits efficace et de haute qualité, une gestion des versions robuste et un support réactif.
- Collaborer étroitement avec les responsables de produits et les parties prenantes pour traduire avec précision les besoins de l'entreprise en spécifications techniques détaillées, en plans de projets complets et en livrables mesurables.
- Gérer toutes les phases du cycle de vie des produits, en assurant une progression fluide de la conception et du développement aux tests rigoureux, à la mise en œuvre efficace et au support continu.
- Prévoir et gérer efficacement les budgets de l'équipe, en veillant à ce que l'allocation des ressources soit alignée sur les étapes clés des projets et les objectifs commerciaux stratégiques.
- Établir et appliquer des processus de contrôle qualité rigoureux, comprenant des revues de code complètes, des tests approfondis et une documentation détaillée, afin de garantir la fiabilité, les performances et la sécurité des produits.
- Collaborer de manière stratégique avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement, les fournisseurs externes et les parties prenantes internes de Schneider pour optimiser l'industrialisation des produits et assurer une livraison dans les délais.
- Assumer le rôle de Responsable de Projet Technique, en assurant la réalisation réussie des projets prioritaires par une prise en charge proactive et un respect rigoureux des délais et des budgets.
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Ce que nous recherchons
- Plus de 15 ans d'expérience dans le développement ou la mise en œuvre de systèmes de contrôle industriels/d'infrastructures critiques.
- Solide compréhension des principes, des meilleures pratiques et des normes de cybersécurité OT (par exemple, IEC 62443).
- Expérience avérée dans la direction et le développement d'équipes techniques performantes.
- Expertise pratique des logiciels industriels, des applications, des outils de virtualisation et des composants de réseau.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet Agile, Waterfall ou autres.
- Licence ou maîtrise en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
- Excellentes compétences en communication, en collaboration et en résolution de problèmes.
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.