Cuáles serían algunas de sus responsabilidades?

• Comunica la estrategia de licitación a todos los participantes del equipo (local/regional/global) durante el inicio de la licitación.

• Domina los principales aspectos de la oferta: Propuesta técnica, temas de compras, aspectos contractuales, calendario, riesgos, entorno comercial, tesorería, etc. Es capaz de ver rápidamente el impacto en estos diferentes aspectos mientras negocia.

• Comprende las necesidades del cliente y las traduce con el líder de la oportunidad en una estrategia de licitación ganadora.

• Prepara la oferta comercial y el resumen ejecutivo mostrando la propuesta de valor SE.

• Solución de imprevistos presentados en la preparación de la oferta.

• Comunicación abierta y constante con el equipo comercial para asegurar la calidad y alineación en las ofertas.

• Apoyar y orientar el desarrollo del equipo de trabajo.

• Participa en el análisis Win/Loss.

• Colabora con el departamento de servicios que preparará la oferta OPEX.

Qualifications

Tiene estas experiencias y cualificaciones clave?

• Formación en ingeniería eléctrica, electrónica, electromecánica o a fines.

• Experiencia de 8 a 10 años en licitación de soluciones y/o entorno de proyectos para clientes.

• Experiencia con equipamiento de BT y MT.

• Conocimiento de portafolio Power System y Secure Power.

• Manejo de herramientas Excel, CROM, Salesforce.

• Se valorará la experiencia en gestión de equipos de proyectos a distancia.

• Orientado a las personas y con gran capacidad de comunicación.

• Capacidad demostrada para liderar equipos funcionales y remotos que incluyan varios perfiles (Contract, Technical, puarchasing, finance, SMEs...).

• Inglés conversacional intermedio.

Un poco sobre nosotros... Schneider Electric

En Schneider Electric queremos que nuestros empleados reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Acogemos a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva en la que todas las formas de diversidad se consideran un valor real para la empresa. Adoptamos una cultura de alto rendimiento siendo directos, abiertos, apasionados y eficaces y desafiando el statu quo.

La satisfacción no es una garantía, es un objetivo de vida. Schneider Electric™ proporciona la plataforma para la realización profesional y personal, a través del bienestar de los empleados; equipos de colaboración únicos y diversos; roles desafiantes; crecimiento continuo de habilidades; y más. Contamos con una plantilla de alto rendimiento de 160.000 personas y prosperamos en más de 100 países. Desde los interruptores más sencillos hasta los sistemas operativos más complejos, nuestra tecnología, software y servicios mejoran la forma en que nuestros clientes gestionan y automatizan sus operaciones. Nuestras tecnologías conectadas remodelan las industrias, transforman las ciudades y enriquecen las vidas.

Espacio abierto para contenido localizado: información específica del país o región y/o descripción de la organización de la unidad de negocio.

Usted nos conoce, deje que nosotros le conozcamos a usted! Presente su candidatura hoy mismo.

La política de Schneider Electric es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, sexo, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Schedule: Full-time
Req: 0096GF