As part of the End to End Digital Customer Relationships, Installed base tracking has become one of the key pillar to grow drastically Services revenues: both field services and digital services.
Schneider Electric is seeking a highly skilled and experienced AWS Lead to join our Installed Base Team. The ideal candidate will have a robust understanding and hands-on experience with Amazon Web Services cloud. You will play a crucial role in leading the delivery of the Installed Base AWS developent team, ensuring platform and services readiness and defining the technological cloud architecture to bolster our business capabilities.
Schneider Installed base (IB) is the central data platform where all the product asset data that we track is collected, qualified, consolidated and exposed.
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The IB AWS Lead is a key team member of installed base digital capability.
Your role :
- Lead and mentor a team of AWS developers, providing technical guidance and support to ensure project success.
- Leading technology initiatives related to private clouds with multi-tenant configurations.
- Collaborate with cross-functional teams to gather requirements, design scalable AWS architectures, and develop secure and efficient cloud-based applications.
- Oversee the end-to-end development lifecycle of AWS projects, ensuring adherence to best practices and high coding standards.
- Drive continuous improvement by staying updated with AWS services, identifying opportunities for optimization, and implementing innovative solutions.
- Manage p roject timelines, resource allocation, and deliverables to meet business objectives .
- Performance Optimization: Focus on optimizing performance, scalability, and cost-efficiency.
- Cloud Governance : Utilize tools such as IAM, resource tagging, cost management, etc. to enforce AWS governance policies and implement monitoring and alerting solutions to address issues proactively.
- Foster a collaborative and growth-oriented team environment, promoting knowledge sharing and skill development.
- Ensure best practices are followed in cloud development, focusing on scalability, maintainability, and security.
- Troubleshoot and resolve software issues, ensuring minimal disruption to business operations.
- Participate in architecture review board meetings and make strategic recommendations for cloud architecture.
Your profile :
- 4+ years' experience working in IT cloud development roles
- Bachelor's degree in computer science or equivalent (technical background required).
- Comprehensive knowledge and hands-on experience with AWS services, especially the data management ones.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication and collaboration skills.
- Ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize tasks effectively.
- Knowledge of best practices in software cloud architecture.
- A desire for continuous learning and staying updated with emerging technologies.
- Understanding of service business processes is a plus.
- Experience with DevOps practices and tools for AWS, such as Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines.
- AWS Certified Solutions Architect or AWS Certified Developer certification is a plus.
- Knowledge of Microsoft Azure or Google Cloud is a plus.
Your skills :
- Due to the nature of this position sitting on a global team, fluent English communication skills (written & spoken) is required.
- Ability to see the consumer perspective and act as their advocate.
- Strong interpersonal skills, with ability to communicate and convince at various levels of the organization, and in a multicultural environment.
- Ability to effectively multi-task and manage priorities.
- Strong analytical and synthesis skills
- Initiative to uncover and solve problems proactively.
- Ability to understand complex software development environments.
Our offer includes attractive remuneration and goes well beyond
If you join Schneider Electric here is an idea of what we can offer you to have the best possible experience :
- A competitive salary , an individual bonus as well as profit-sharing and participation bonuses rewarding everyone's efforts
- A range of social benefits that make life easier : a work council with a large range of offers , healthcare insurance that meets all needs , generous savings and retirement plans, an advantageous shareholding program .
- Career development through training , internal mobility ( local and international ), skills sharing , etc.
- An integration path from your first day to give you the keys to success at Schneider Electric within a culture promoting diversity , professional development and inclusion
- A good work-life balance thanks to our teleworking policy ( up to 48% of teleworking time , equipment included ), parenting support and inter-company creche .
Life is on Join us and grow your impact!
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.