En Schneider Electric nos tomamos muy en serio la importancia del cambio climático, la eficiencia energética y la sostenibilidad y tratamos de desarrollar nuestras propuestas de valor para dar respuesta a estos retos.

Una parte fundamental de nuestro negocio está formada por nuestros comerciales. Son las personas encargadas de pasar a la acción y estar en contacto diario con nuestros partners y clientes. Para entenderlo, son la cara visible de nuestros productos, soluciones y servicios.

Desde el departamento de Soluciones y Proyectos tenemos como Misión ofrecer a nuestros clientes, a través de nuestros comerciales, soluciones a estos dilemas.

En la mayor parte de las ocasiones nos llegan las especificaciones de un proyecto a las cuales debemos dar respuesta e indicar las desviaciones de nuestras ofertas respecto a estas especificaciones. En ocasiones nuestras soluciones no se ajustan literalmente a las especificaciones del cliente pero disponemos de propuestas que podrían dar respuesta a las necesidades del proyecto de otra forma.

Para ello debemos influenciar y motivar a nuestros comerciales y a nuestros equipos de Tendering de Proyectos para que se atrevan a desarrollar y plantear las soluciones más adecuadas a través de las propuestas de valor más innovadoras en las fases más iniciales del proyecto.

Únete a un equipo en el que aprenderás:

• A tener una visión global y específica ("top-down") del ciclo de un proyecto de distribución eléctrica en los que participa el equipo de Soluciones (Especificación cliente, propuesta técnica, discusión técnica, propuesta comercial y económica, cierre del pedido, ejecución y puesta en servicio). Global en el contexto de cada proyecto, específica en distribución eléctrica de Baja Tensión y Media Tensión.
• Los fundamentos técnicos de los sistemas y equipos de distribución en Baja y Media Tensión y su aplicación práctica, importancia en las plantas de proceso y su influencia en el diseño de la red BT y MT.
• Participarás con el equipo de Tendering en el estudio y preparación de las propuestas de valor técnico-económicas en proyectos de BT y MT.
• Participarás en el análisis de los riesgos asociados al proyecto.
• Conocerás e interactuarás con los diferentes stakeholders y funciones soporte internas (Finanzas, Contracting, fábricas, Business, Ejecución, etc.) que intervienen durante la fase de venta y ejecución de un proyecto, lo cual te dará una visión 360º del negocio y de la compañía.
• Participarás en la mejora y optimización de "herramientas" del departamento.
• Proponer ideas innovadoras para aumentar la eficiencia.

Eres a quien buscamos?

• Estudiante de grado o máster en Electricidad, Electrónica Industrial, Automática y Control, Industrial o similar.
• Poder realizar entre 5 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas, el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios por un periodo de 6 meses.
• Tener disponibilidad para ingresar en octubre/noviembre
• Inglés alto, portugués se valorará muy positivamente y será un plus
• Conocimientos de Excel, Word, Power point, familiarizado en el uso redes sociales y otras herramientas digitales.
• Capacidad Analítica a la vez que visión Global
• Capacidad de adaptarse e integrarse en un equipo multidisciplinar.
• Extroversión, curiosidad, ganas de aprender y compartir experiencias y conocimientos.

Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:

• Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo
• Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900/mes)
• Seguimiento de tu evolución y aprendizaje
• Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios
• Un día de libre disposición al mes (acumulable)
• Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana)
• Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación

*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.