Denk bijvoorbeeld aan slimme onderhoudscontracten die voorspellen wanneer elektrotechnische installaties onderhouden moeten worden, consultants die de klant adviseren over hun (meerjarige) energy management strategie of modernisaties waarbij we enkele componenten vervangen zodat de installatie weer als nieuw is.

Als Lead Development Inside Sales Representative ben je verantwoordelijk voor het reageren op binnenkomende leads en klantvragen. Deze rol richt zich op het beantwoorden van specifieke verzoeken, zoals vragen over onderdelen of contractverlengingen, en is voornamelijk reactief in plaats van proactief.

Een sterke bekendheid met onze industrie of ervaring in een klantenservice rol, zoals in een Customer Care Center, is essentieel om onze klanten effectief te ondersteunen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je onderhoudt proactief contact met jouw toegewezen klanten (voornamelijk end-user accounts) om de uitdagingen en wensen van de klant in kaart te brengen, nieuwe sales mogelijkheden te identificeren en te valideren;
• Je voert sales activiteiten uit door gerichte calls naar (nieuwe) klanten o.b.v. marketing intelligence;
• Je volgt adequaat nieuwe, on-demand leads en vragen op die binnenkomen op de afdeling;
• Je zet belangrijke klantinformatie, commerciele informatie en Installed Base informatie van klanten in de relevante CRM systemen;
• Je houdt accuraat je pijplijn bij in het CRM systeem (Salesforce) en update het mangement geregeld over voortgang, forecasts en evt. roadblocks;
• Je volgt het offerte proces op n.a.v. aanvragen van klanten of n.a.v. je eigen geidentificeerde opportunities.
• Hiervoor heb je korte lijnen met de overige salescollega's, het Quotation team en de afdelingen Order Management en Planning.
• Het behalen van het salestarget (zowel teamtargets als individuele targets)
• Je bent verantwoordelijk voor een groep klanten in een aantal verschillende segmenten zoals Olie en Gas, Food & Beverage, Onderwijs, Pharma, etc.

#LI-DA1

De ideale kandidaat:

• Minimaal 2 jaar werkervaring in de richting van sales;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Je bent resultaatgericht en hebt een proactieve instelling;
• Uitstekende vaardigheden in klantcontact, zowel live als via telefoon / e-mail
• In staat om prioriteiten te stellen, meerdere taken te beheren en klantrelaties op te bouwen.
• Je zet de klant op de eerste plaats en herkent jezelf in eigenschappen als resultaatgericht, een teamspeler, georganiseerd en enthousiast.
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden, je bent een zelfstarter die nooit is uitgeleerd
• Basis tot gemiddelde vaardigheid in MS Office producten (Excel, Word, Powerpoint), BFO.
• Je hebt ten minste basis (technische) kennis van energy management, energiedistributiesystemen, of UPS-systemen

#LI-DA1

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.