Kierownik ds. Utrzymania Ruchu

Wspaniali ludzie sprawiają, że Schneider Electric jest wspaniałą firmą.

Czy marzysz o pracy w firmie, której działalności przyświeca szczytny cel? W firmie, która ceni różnorodność i motywuje swoich pracowników do innowacji i dawania z siebie tego, co najlepsze?

Obecnie poszukujemy Kierownika ds. Utrzymania Ruchu

Lokalizacja i ogólne warunki:

• pełny etat,
• fabryka w Bukownie
• Twój manager: Rafał Ziętak

Twój IMPACT:

• Odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów BHP, zarówno przez pracowników własnych jak i firmy zewnętrzne.
• Odpowiedzialność za poziom dostępności i niezawodności maszyn oraz urządzeń.
• Ścisła współpraca z działem produkcji celem zapewnienia maksymalnej dostępności maszyn i instalacji
• Planowanie harmonogramów przeglądów, remontów i konserwacji.
• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej.
• Codzienne raportowanie wszystkich kluczowych wskaźników.
• Rozwój zespołu utrzymania ruchu w oparciu o ciągłe podnoszenie kompetencji pracowników
• Doskonalenie procesów, z wykorzystaniem metodologii i odpowiednich narzędzi TPM i Przemysłu 4.0
• Zarządzanie kosztami utrzymania ruchu i realizacja inwestycji w ramach dostępnego budżetu.
• Zarządzanie magazynem części zamiennych i rozwijanie systemów wspierających gospodarkę materiałową
• Udział w projektach: optymalizacja pracy maszyn, projektowaniu linii produkcyjnych, automatycznego zbierania parametrów z maszyn (IIOT)

Twój Profil:

• Wykształcenie wyższe techniczne (elektronika, automatyka, mechanika bądź pokrewne)
• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami optymalizacyjnymi oraz inwestycyjnymi
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość metodologii TPM oraz narzędzi Przemysłu 4.0 i Lean Manufacturing
• Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu oraz nastawienie na realizację celów
• Myślenie strategiczne i nastawienie na ciągłe doskonalenie pracy w podległych obszarach
• Rozwinięte umiejętności analityczne i zdolność do szybkiego rozwiązywania problemów
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Nasza oferta:

• EKSCYTUJĄCĄ PRACĘ w międzynarodowej firmie, która jest liderem w cyfrowej transformacji zarządzania energią i automatyki przemysłowej, ze znaczącym udziałem w rynku,
• ROZWÓJ - możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego we wspierającym się zespole profesjonalistów,
• SZKOLENIA ONBOARDINGOWE , które pomogą Ci wdrożyć się w organizację i Twoje obowiązki,
• SZEROKI WYBÓR BENEFITÓW - prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, premia za wyniki, kafeteria benefitów z możliwością wymiany punktów na wybrane produkty lub usługi,
• WCZASY POD GRUSZĄ i ŚWIADCZENIA DLA DZIECI PRACOWNIKÓW z ZFŚS,
• DODATKOWE URLOPY RODZINNE - w związku z narodzinami dziecka lub adopcją, w celu opieki nad członkiem rodziny lub w związku z żałobą (dodatkowy urlop poza rozwiązaniami prawa pracy),
• MOŻLIWOŚĆ PRACY PROJEKTOWEJ (np. program ambasadorski, mentoring, projekty związane z digitalizacją),
• RÓŻNORODNY ZESPÓŁ - praca w zróżnicowanym zespole oraz możliwość posługiwania się w codziennej pracy językami obcymi,
• DOSTĘP DO PLATFORMY SZKOLENIOWEJ - szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb i celów zawodowych,
• DOCENIENIE - punkty, które możesz wymienić na różne produkty i usługi,
• UDZIAŁ W PROJEKTACH CSR lub SUSTAINABILITY - 1 pełnopłatny dzień wolontariatu w roku,
• PROGRAM POLECEŃ PRACOWNICZYCH - miej wpływ na to z kim pracujesz i zyskaj atrakcyjną gratyfikację finansową,
• BRAK FORMALNEGO DRESS CODE - witamy ludzi takimi, jakimi są i postrzegamy różnorodność jako wartość dla firmy.

Pozwól nam dowiedzieć się czegoś o sobie! Zaaplikuj już dziś.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.