Chez Schneider Electric, l'équipe R&D de Nice (06) gère les obsolescences et les évolutions électronique pour le secteur du nucléaire.

Votre rôle :

Rattaché au Technical Manager (Thibaut) et au sein d'une équipe de 17 Ingénieurs Hardware, vous rédigez des spécifications techniques et vous êtes support client pour le contrôleur M580 (gamme X80).

Vous évoluez dans un environnement éprouvé et reconnu, en collaboration étroite avec des équipes multi-métiers et internationales.

Vos principales missions :

• Être responsable électronique des produits nucléaire dans l'équipe Hardware
• Rédiger et compléter les spécifications des produits, les rapports de dimensionnement, les plans et rapports de tests
• Analyser des impacts client de vulnérabilité et de criticité de composants
• Proposer des solutions techniques pour des re-designs de produits
• Sélectionner les composants électroniques selon votre expertise avec des critères spécifiques, en liaison avec divers services et en accord avec le process qualité
• Mener des vérifications techniques en laboratoire sur des évolutions de composants lors de maintenance de produits
• Contribuer à la tenue des objectifs qualité, robustesse et respect des délais

• Bac+5 de type Ingénieur ou équivalent en électronique
• 5 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'électronique avec une appétence pour la qualité des produits d'automatisme

• Expérience en développement électronique (résolution de points clés, solutions techniques, choix de composants, vérification technique, etc.)
• Compétences en rédaction de spécifications techniques, de fiches de modification et de rapports de validation
• A l'aise dans la gestion de projet et l'animation de réunions
• Connaissances appréciées en analyse d'impact
• Bon sens relationnel, esprit d'équipe, curiosité, rigueur, organisation
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Anglais courant (B2)

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...