Nous sommes à la recherche d'un ingénieur en composant electronique pour faire partie d'une équipe de développement de produits multifonctionnelle avec des responsabilités individuelles dans les domaines suivants.
Gestion de la configuration : Responsable des activités de gestion de la configuration (CM), qui garantissent que toutes les fonctions de CM relatives à l'identification, au changement de configuration, à la comptabilité des statuts sont maintenues conformément aux pratiques de CM et aux normes d'assurance qualité. Le spécialiste de la CM doit faciliter les comités de CM selon les besoins et être capable de soutenir l'analyse d'une demande de modification d'ingénierie (ECR) proposée, et de mettre en œuvre les ECR approuvées à incorporer dans le produit.
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Ingénieur composant : Responsable de la liaison avec le groupe de normalisation de la technologie (TS) de l'entreprise, les équipes d'ingénierie, d'approvisionnement, de conception électromécanique, les fabricants de composants pour créer et gérer des données précises sur les composants d'ingénierie.
Il s'agit d'un poste à temps plein dans notre centre de conception de Montréal.
Que ferez-vous ?
- Gérer le système PDM/PLM pour la gestion de configuration du produit, y compris l'analyse des exigences, la configuration du système, la personnalisation et le chargement des données.
- Soutenir l'analyse de la demande de modification d'ingénierie (ECR) et la mise en œuvre de l'ordre de modification d'ingénierie (ECO) en tant qu'expert en la matière.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement de produits, d'achat, d'assurance qualité, d'industrialisation et de fabrication pour garantir que les processus de gestion de configuration sont intégrés de manière transparente.
- Faciliter les réunions du Comité de modification de configuration (CCB) pour discuter et approuver les modifications proposées.
- Soutenir les équipes de conception dans la sélection des composants (semi-conducteurs discrets, connecteurs, CI analogiques et numériques, etc.) en collaboration avec le groupe de gestion de la normalisation de la technologie de l'entreprise.
- Garantir que les composants sont conformes aux exigences d'application et aux règles de l'entreprise (qualité, stratégie des fournisseurs, environnementale, durabilité, etc.).
- Garantir que les modifications proposées sont entièrement développées et évaluées d'un point de vue de la CM (interchangeabilité, contrôle du numéro de pièce, etc.) et vérifier que les détails renseignés sont clairs, concis et valides tout en répondant à toutes les exigences définies.
- Créer, maintenir, mettre à jour et approuver les données dans les bases de données de composants.
- Faciliter la communication et les interactions entre les fournisseurs, les équipes internes de conception, d'industrialisation et d'achat.
- Être responsable des pratiques de conception d'emballage et d'étiquetage de produit, et des activités connexes.
Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?
- Diplôme de premier cycle d'une université accréditée en génie électrique, ou technologue/technicien électronique avec une expérience connexe.
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en développement de produits, gestion de configuration et/ou ingénierie de composants.
- Connaissance pratique des systèmes de gestion des données d'ingénierie (tels que Windchill PDM, ARENA PLM).
- Connaissance des systèmes et composants électriques, avec la capacité d'interpréter la documentation d'ingénierie, les structures de produits et la terminologie.
- Communicateur efficace, capable d'articuler clairement et de manière concise des solutions complexes.
- À l'aise et efficace avec des priorités changeantes rapidement, ou parfois concurrentes.
- Souci du détail.
- Capacité de travailler efficacement en équipe.
- Curieux et capable d'apprentissage autonome.
- Compétent avec les bases de données et Excel pour la gestion des données.
- Courant en français et en anglais (parlé et écrit).
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Pourquoi nous ?
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.
Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.
Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
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Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.
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Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.