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Ingénieur méthodes et outillage (Industrie hydroélectrique) | Tooling & method engineer (Hydroelectric industry)

AT GE Vernova
GE Vernova

Ingénieur méthodes et outillage (Industrie hydroélectrique) | Tooling & method engineer (Hydroelectric industry)

Montreal, Canada / Remote

Job Description Summary

Job Description

Nous recherchons un ingénieur lead, méthodes et outillage pour l'entité Hydroélectrique Amérique du Nord de GE Vernova. Ce rôle consistera à être responsable pour l'organisation du synoptique du projet. Cela signifie que l'ingénieur sera chargé de collecter les informations du site, du centre d'excellence (CoE) et du chef de projet ingénierie afin de définir les outils de montage et de maintenance selon la procédure appropriée.

La lutte contre le changement climatique est une priorité mondiale. En tant qu'entreprise dont la technologie est utilisée pour alimenter environ 25 % de l'électricité dans le monde, nous prenons notre responsabilité au sérieux. GE Vernova est une entreprise qui prend part à une nouvelle ère énergétique - électrifiant le monde tout en travaillant à le décarboniser. Nous accélérons la transition vers une énergie plus fiable, abordable et durable, tout en aidant nos clients à alimenter des économies et à fournir l'électricité essentielle à la santé, à la sûreté, à la sécurité et à l'amélioration de la qualité de vie.

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L'activité Hydroélectrique de GE Vernova conçoit, développe, fabrique et entretient des technologies avancées qui exploitent la puissance de l'eau pour fournir une énergie fiable et durable. Depuis plus d'un siècle, l'hydroélectricité joue un rôle essentiel dans les systèmes électriques nord-américains et mondiaux. Aujourd'hui, il s'agit de la plus grande source d'énergie renouvelable au monde, et la technologie pompage-turbinage représenta la plus grande source de stockage d'énergie. Mais pour atteindre zéro émission nette à l'échelle mondiale d'ici 2050, nous devons doubler la quantité d'hydroélectricité existante. Que ce soit par pompage-turbinage, au fil de l'eau ou en mettant à niveau la base installée existante, l'hydroélectricité continuera d'être la pierre angulaire de l'avenir énergétique de l'Amérique du Nord.

Avez-vous l'énergie pour changer le monde ? Si vous êtes prêt à faire la différence et à entrer dans la nouvelle ère énergétique, rejoignez-nous. Vous aurez l'opportunité d'évoluer et de grandir parmi les esprits les plus brillants du secteur, de travailler sur des technologies de pointe et de faire partie d'une équipe mondiale d'environ 75 000 personnes réparties dans plus de 100 pays.

Responsabilités

  • Collecte des informations du site / chef de projet Ingénierie / logistique / COE pour préparer le synoptique.
  • Concevoir les notices de montage et de maintenance selon la procédure (effectuée par l'équipe du site) en utilisant autant que possible les outils standards et selon les règles EHS.
  • Concevoir avec l'aide du COE tooling, le design des outils spécifiques.
  • Identifier les besoins d'accès sur nos machines.
  • Identifier le besoin d'un emballage spécifique et le spécifier.
  • Implication dans l'élaboration du plan et de la note de calcul de l'arrimage.
  • Implication dans l'élaboration du plan de levage.
  • Saisir la nomenclature synoptique dans le système de RPLM GE.
  • Suivre les délais et le budget associés au synoptique.
  • Participer, si nécessaire, aux revues de conception de l'outillage ou de la pièce elle-même, afin de respecter les exigences de l'outillage.
  • Être en relation régulière avec le site pour toute question et support.
  • Coordonner le synoptique avec le sous-traitant ou le technicien.
  • Identifier les outils standards sur le marché.

Qualifications / exigences

  • Diplôme d'Ingénieur en génie mécanique avec un minimum de 4 années d'expérience dans un poste similaire.
  • Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
  • Une première expérience réussie dans la conception d'équipements de levage et de plates-formes d'accès ou une expérience significative sur le terrain.
  • La connaissance des produits Hydro, est un plus.
  • Axé sur les résultats, efficace dans l'exécution du projet ; il doit être capable de livrer les résultats dans les délais et selon les exigences du calendrier des projets.
  • Doit être ouvert d'esprit, multiculturel et doit être capable de travailler efficacement avec différentes équipes.
  • Langue : Français et excellentes compétences en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. L'employé(e) sera amené(e) à interagir de manière fluide avec des collègues de nos autres installations à travers et/ou à l'extérieur du Canada, et qui sont généralement incapables de communiquer en français et dont la langue de travail est principalement l'anglais.
  • Maîtriser les logiciels de CAO tels que autocad, solidworks.
  • Vous devez accepter de vous soumettre à une vérification préalable à l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, à une vérification des références et des antécédents.
  • Vous devez avoir le droit de travailler sans restriction au Canada.

Caractéristiques souhaitées

  • Capacité à travailler en équipe en respectant les méthodes d'organisation du travail.
  • Gérer l'activité dans un environnement multiculturel.
  • Capacité à définir ses priorités, à être proactif, à avoir le sens de l'urgence.
  • Analyse et action rigoureuses.
  • Esprit d'analyse et attitude de résolution des problèmes.
  • Esprit d'amélioration continue.
  • Esprit d'équipe : contribution positive et engagée à l'équipe, volonté d'apprendre et de s'adapter aux besoins de l'entreprise ; capacité de résistance.
  • Déplacements éventuels à l'étranger afin de suivre l'équipe du site sur un sujet spécifique, ou pour aider à préparer une synthèse (voir les contraintes de l'environnement...).

English:

We are looking for a tooling method lead engineer for our Hydro Power North America division within GE Vernova. In this role, the tooling method engineer will take the responsibility on project to organize the synopsis task. It means he will be in charge to collect the information from site, COE, SI, in order to imagine the tools to do the erection and maintenance operation according to the relevant procedure.

Addressing the climate crisis is an urgent global priority. As a company whose technology is used to power ~25% of the world's electricity, we take our responsibility seriously. GE Vernova is a purpose-built company leading a new era of energy - electrifying the world while simultaneously working to help decarbonize it. We are accelerating the path to more reliable, affordable, and sustainable energy, while helping our customers power economies and deliver the electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life.

GE Vernova's Hydro Power business designs, develops, manufactures, and services advanced technologies that harness the power of water to deliver reliable and sustainable power. For more than a century, hydropower has played an essential role in the North American and global electricity systems. Today, hydropower is the world's largest source of renewable energy, and its pumped storage technology is the world's largest source of energy storage. But to reach net-zero globally by 2050, we need to double the amount of hydro currently installed. Whether it's through pumped storage, run-of-river, or by upgrading the existing installed base, hydropower will continue to be a cornerstone of North America's energy future.

Do you have the energy to change the world? If you are ready to make a difference and usher in the new era of energy, come join us. You will get the opportunity to evolve and grow, surrounded by some of the brightest minds in the industry, work on cutting-edge technologies, and be part of a global team of ~75,000 people across more than 100 countries.

Responsibilities

  • Collecting the information from site / Project Engineering Manager / logistics / Center of excellence to prepare the synopsis.
  • Imagining the erection and maintenance operation according to the procedure (done by site team) with the objective to use as much as possible standard tools and according to the EHS rules.
  • Imagining with the help of CoE tooling the concept design of specific tools.
  • Identifying the need of access on our machine.
  • Identifying the need of specific packing and specifying it.
  • Preparing the lashing drawing and the lashing calculation note.
  • Preparing the lifting drawing.
  • Pushing the synopsis BOM in the GE product life management system.
  • Following the synopsis associated budget and On Time Delivery.
  • Participating when required to the design review of the tool or of the piece itself, in order to make implemented the tooling requirement.
  • Being the entry point for site team for any request of support.
  • Coordinating the synopsis task with sub-contractor or technician.
  • Identifying on market standard tools.

Qualifications / Requirements

  • Bachelors degree in Mechanical Engineering with 4+ years in similar role.
  • Member of l'Ordre des ingénieurs du Québec.
  • Successful initial experience in design of lifting equipment and access platform or significant experience on site.
  • Knowledge of Hydro products, is a plus.
  • Result oriented, drive efficiency in execution; shall be able to deliver the outcome on time & as per schedule requirement of projects.
  • Shall be open minded, multicultural & shall be able to work efficiently with cross regional team of respective COEs.
  • Language: French as natural language and Excellent verbal and written English language skills for international communication. The employee will be required to interact fluidly with colleagues in our other facilities across and/or outside of Canada, and who are generally unable to communicate in French and whose language at work is predominantly English.
  • Good knowledge of CAO software like autocad, solidworks.
  • Must be willing to comply with pre-employment screening, including but not limited, reference verification and background check.
  • Must have unrestricted Canadian work authorization.

Desired Characteristics

  • Ability to work in team around labor standards.
  • Manage activity in multicultural and multilocation environment.
  • Ability to define his/her priorities, pro-activeness, sense of urgency.
  • Rigorous analysis and action.
  • Analytical mindset with problem solving attitude.
  • Continuous improvement mindset.
  • Team-player : positive & engaged contributor to the team, willingness to learn & adapt to business needs; be resilient.
  • Possible displacements abroad in order to follow support site team on specific topic, or to help to prepare synopsis (see the environment constraints...).

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

#LI-Remote - This is a remote position

Client-provided location(s): Brossard, QC, Canada
Job ID: GE_power-629420595
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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