Vous rejoignez le site France Transfo, une filiale industrielle spécialisée dans le montage de transformateurs. Il s'agit d'un environnement de production complexe, comportant des risques professionnels élevés, nécessitant une vigilance accrue en matière de santé et de sécurité au travail.
L'effectif du site est d'environ 300 salariés. Vous serez en interaction régulière avec les RH, les directeurs, les préventeurs sécurité et les secouristes du site..
Votre rôle :
En tant qu'Infirmier(ère) en Santé au Travail chez France Transfo, vous jouez un rôle clé dans la prévention et le suivi de la santé des salariés. Vous assurez le bien-être des collaborateurs en veillant au respect des protocoles médicaux et en participant activement aux actions de prévention et de maintien en emploi. Vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin du travail, les équipes RH et les services de prévention pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé.
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Vos principales missions :
- Assurer le suivi médical des salariés :
- Planifier et réaliser les visites médicales réglementaires.
- Mener des entretiens infirmiers et effectuer les examens complémentaires prescrits.
- Veiller à la mise à jour des dossiers médicaux et à la conformité des procédures de santé au travail.
- Prendre en charge les urgences et la prévention des risques professionnels :
- Dispenser les premiers soins en cas d'accident ou de malaise.
- Garantir l'organisation des secours à travers l'animation des Sauveteurs Secouristes au Travail
- Veiller au bon état des équipements médicaux et des trousses de secours.
- Contribuer à la prévention et au maintien dans l'emploi :
- Identifier les risques professionnels et proposer des actions préventives.
- Accompagner les salariés en arrêt maladie et organiser les rendez-vous de liaison pour favoriser leur retour au travail.
- Participer aux études de poste et aux instances de prévention pour limiter les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
- Participer à la prévention dans le domaine de la Santé Publique à travers des sensibilisations/animations
Votre profil :
- Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire, avec enregistrement à l'Ordre des Infirmiers.
- Une spécialisation en santé au travail ou une expérience similaire est un plus.
- Bonne connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail.
- Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et à travailler en autonomie.
- Sens du relationnel et de l'écoute pour accompagner les salariés avec bienveillance.
Vos compétences :
- Savoir mener un entretien infirmier et orienter un salarié vers un professionnel de santé.
- Gérer les priorités et prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées.
- Participer ou piloter des projets liés à la santé au travail et à la prévention des risques.
- Confidentialité et respect du secret médical.
- Capacité d'adaptation face aux situations d'urgence et aux évolutions des besoins en santé.
- Organisation et rigueur dans la gestion des suivis médicaux et des actions de prévention.
- Posture professionnelle et autonomie dans la gestion de ses missions.
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez le groupe Schneider Electric, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
- Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
- Congés payés et JRTT
- Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?
- (remplir - quelles sont les qualifications requises pour ce poste ? Tenez également compte des qualifications et de l'expérience adjacentes)
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.