You will be handling the Annual Market Review, which is part of the strategy function and aims at tracking the year over year evolution of Schneider Electric's PAM and market-shares as well as estimating the evolution of our competitors market share. It is a key measure of Schneider Electric's performance, and its output serves as a reference for strategic and operational decisions.

The yearly campaign is led by the AMR leader in collaboration with a network of AMR advocates in the Operations and Business Units, and the results are shared with Excom members, Businesses and Operational leaders, Strategy, Marketing and M&A teams.

Your responsibilities:

The AMR leader is a hands-on leader with experience in driving transformation and cross functional collaboration. The role is absolutely key in the strategy function and gives a unique insight into Schneider Electric's market positioning as well as the opportunity to build a strong network in different parts of the organization. The main responsibilities are described below:

1. Drives and executes the Transformation of the AMR process in line with the SI of the future roadmap:
   1. Leads the externalization of PAM estimations and competitor market share data collection
   2. Implements AI-driven solutions for rapid, in-depth market and competitor data analyses
   3. Enhances data reliability through automated data flows and integration of external sources
   4. Develops and continually improves AMR Dashboards with insightful, interactive visualizations and drive adoption
   5. Proposes and implements new blueprints to support an evolving AMR process.
   6. Executes transformation projects with internal and external stakeholders
2. Orchestrates the Global AMR Campaign:
   1. Maintains and evolves AMR guidelines, serving as the primary reference for all stakeholders
   2. Manages campaign preparation, including network building and perimeter definition and ensure accuracy and timeliness of the campaign output
   3. Oversees the integration of new functionalities and historical data reprocessing
   4. Provides comprehensive support to the AMR community throughout the campaign
3. Delivers Strategic Insights:
   1. Produces annual AMR campaign synthesis for key stakeholders
   2. Conducts ad-hoc analyses on market shares and trends to support strategic decision-making
   3. Translates data into actionable intelligence for executive leadership
4. Acts as Business Owner of the AMR Process and Data:
   1. Ensures seamless data availability and integration across SE processes and functions
   2. Collaborates with SE Digital on integration, access rights, and security measures

Qualifications

• Ability to challenge and collaborate across the organization and lead change
• Ability to be hands-on as well as take a step back and think strategic
• Master's degree in Business Administration, Economics, or a related field
• Advanced degree or professional certification in Business Analytics is a plus
• 8-10 years of experience in strategy, market intelligence, or related fields
• Strong experience in data analytics & data visualization tools
• Knowledge of Schneider Electric's product offerings and market positioning would be a plus

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.