Bij Schneider Electric kan je carrière verschillende richtingen opgaan - horizontaal, verticaal, diagonaal over verschillende teams of geografische gebieden; een flexibel kader dat diverse vaardigheden, kennis en ervaringen integreert om aan te sluiten bij jouw persoonlijke ambities en de veranderende eisen van de moderne wereld.
Wij zijn een wereldwijde leider in industriële technologie die wereldwijde expertise op het gebied van elektrificatie, automatisering en digitalisering biedt aan slimme industrieën, veerkrachtige infrastructuur, toekomstbestendige datacenters, intelligente gebouwen en intuïtieve woningen.
Wij zijn op zoek naar een Channel Marketing Manager in Hoofddorp die gemotiveerd is om bij te dragen aan de groei van Schneider Electric.
Want more jobs like this?
Get jobs in Hoofddorp, Netherlands delivered to your inbox every week.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt en implementeert channel marketing strategieën, je identificeert target markets, analyseert concurrentie en definieert waardeproposities voor de channel partners.
- Je werkt nauw samen met channel partners om gezamenlijke marketingplannen te ontwikkelen. Dit omvat het definiëren en uitvoeren van marketingcampagnes, evenementen en promoties.
- Je werkt nauw samen met marketing communicatie, offer marketing en sales en creërt marketingmateriaal en trainingsprogramma's.
- Je analyseert de prestaties van het kanaal en de effectiviteit van de marketingactiviteiten (inclusief evenementen). Dit bevat o.a. het meten van KPI's (business, delta price, ROI) en het analyseren van markttrends.
- Je onderhoudt en bouwt sterke relaties met de channel partners.
- Je werkt samen met de channel partner om het bewustzijn t.o.v. duurzaamheid te vergroten en je ontwikkelt een wederzijds duurzaamheidprogramma, gebaseerd op de beschikbare tools en trainingen.
- Je maakt deel uit van het Offer Marketing Management Team en je bent verantwoordelijk voor de kanalen; Distributie & Elektricien.
#LI-DA1
De ideale kandidaat:
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau in de richting van Commerciele Economie/ International Marketing and Management.
- Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring.
- Analytisch: je kunt marktontwikkelingen interpeteren en de impact op het kanaal overzien. Daarnaast ben je in staat om data te interperteren om de performance van het kanaal te verbeteren.
- Creatief: je bent in staat om met creatieve ideeën te komen om de resultaten van het kanaal te verbeteren.
- Communicatief vaardig: je onderhoudt sterke relaties met partners en bouwt aan relatiebeheer door sterke en regelmatige communicatie.
- Je bent in staat om te werken in een omgeving die elke dag anders is.
#LI-DA1
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!
36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.
You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.