Au sein de l'unité Schneider Toshiba Inverter Europe ( STIE ) pour l'activité " Drives " se concentre sur le développement de variateurs de vitesses pour moteurs tournants Industriels (mécanique, électronique, firmware, logiciel, vérification et validation). Les solutions variateurs conçoive des asservissements spécialisés pour nos segments cibles (water & waste water ,oil & gaz, Mines, HVAC ...)

Votre rôle

Rattaché au manager technique de l'équipe firmware invariant vous accompagnerez les différents projets de développement de la gamme de variateurs de vitesse.

Pour mener à bien votre mission, vous travaillerez avec les disciplines techniques transversales (contrôle, architecture logicielle applicative, Communication, Sécurité Fonctionnelle, Cybersécurité, électronique et microcontrôleur.

• Travailler avec des disciplines techniques transversales (contrôle, architecture des logiciels d'application, cybersécurité, sécurité fonctionnelle, électronique et processeurs) et définir avec elles l'architecture la plus pertinente en tenant compte de leur impact sur la conception et les performances des produits.
• Diriger la définition de l'intégration de nouveaux protocoles.
• Diriger l'évolution de l'architecture et des composants principaux du logiciel.
• Spécifier le développement de nouvelles fonctions, valider l'adéquation de l'architecture avec les spécifications.
• Maîtriser votre spécialité technique et celle de l'équipe de développement des solutions de communication.
• Assurer la capitalisation des connaissances et du savoir-faire et identifier les opportunités de réutilisation. Conseiller et partager les connaissances en interne.
• Identifier des pistes d'amélioration.
• Définir et propager les meilleures pratiques internes
• Participer aux activités liées à l'amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes de validation.
• Diriger la définition des procédures de test de communication, en utilisant les différents moyens disponibles : des outils de simulation au banc d'essai en laboratoire.
• Avoir des interactions avec d'autres entités de Schneider Electric pour l'intégration dans la solution ou l'intégration des briques.
• Avoir des interactions avec des partenaires externes pour l'intégration de leurs briques propriétaires.

• De solides connaissances en génie logiciel embarqué
• Expérience et expertise dans la conception de logiciels intégrés (minimum de 5 ans d'expérience)
• Expérience et expertise dans la gestion des exigences d'un projet, y compris les logiciels intégrés et les aspects électroniques.
• Ce poste requiert des connaissances approfondies dans les domaines suivants
• Connaissance des protocoles basés sur Ethernet : TCP / IP, UDP ...
• Connaissance des protocoles de bas niveau : Modbus, UART, SPI, I2C, CAN,
• Connaissance des architectures logicielles embarquées sur microcontrôleur et processeur (ARM CORTEX 3, CORTEX 4, A8 et autres), en C, C ++, RTOS (μOSIII, QUADROS ou autres : LINUX, VXWORKS)
• La connaissance des contraintes de mise en œuvre d'un bus temps réel (ETHERCAT, SERCOS III, OPCUA, TTQ) est un atout.
• La connaissance de la cybersécurité est un atout.
• Une expérience dans un département R&D est un atout
• L'esprit Lean/Agile est un atout.
• Capacité à travailler dans des équipes multiculturelles et multinationales
• Disponibilité d'esprit, esprit d'analyse, flexibilité et capacité à agir de manière indépendante et sous sa propre responsabilité, résilience.
• Une expérience en matière d'entraînements à vitesse variable est un atout.
• Une expérience dans le domaine de l'ingénierie des systèmes est un atout
• Volonté de voyager
• Une expérience préalable du cycle de développement est souhaitable.

• L'anglais est obligatoire, le français serait un plus.
• Un diplôme d'ingénieur électricien est indispensable
• Au moins 10 ans d'expérience en R&D
• Au moins quelques années d'expérience en gestion fonctionnelle
• Un Master ou un doctorat en génie logiciel ou équivalent serait un plus.
• Une expérience dans la gestion de projet logiciel serait un plus

• Un salaire compétitif , un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable , équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.