Desafios da posição:
- Atuação em atividades como Configuração, TAF - Testes de Aceitação em Fábrica, Comissionamento e start-up de Sistemas de Gerenciamento de Energia de plataformas off-shore e on-shore, Datacenters e subestações de energia elétrica compostos por softwares SCADA, IHM, CLPs, Gateways, switches gerenciáveis etc.;
- Desenvolvimento de ferramentas em linguagem de computação para manipulação de arquivos .xml com objetivo de otimizar tempo de configuração de hardwares e softwares de automação.
- Desenvolvimento de documentação das ações de melhoria de performance desenvolvidas afim de criar padrões para usos futuros;
- Técnicas de análise de dados;
- Cumprir com a documentação (projetos, planos de testes etc.) e em conformidade com os procedimentos (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde Ocupacional e Segurança) da Schneider e com as normas ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas).
- Ministrar treinamentos internos e externos capacitando colaboradores, parceiros e clientes para as atividades de configuração, instalação, comissionamento e operação de soluções entregues;
- Promover a Melhoria Contínua da solução sugerindo mudanças que garantam qualidade, segurança e performance da solução respeitando os requisitos dos clientes e as normas vigentes;
- Contribuir para cumprir os objetivos do projeto em relação a escopo, cronograma, custo e satisfação do cliente.
- Identificar e resolver eficientemente problemas em sistemas de automação complexos.
- Garantir a segurança cibernética dos sistemas de automação em conformidade com as normas e regulamentações.
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Requisitos:
- Formação: Engenharia da computação; ciência da computação; automação ou áreas correlacionadas;
- Inglês avançado;
- Espanhol desejável;
- Alta disponibilidade para viagens, considerando que 2/3 das atividades são realizadas em campo;
- Conhecimento sólido em redes de comunicação ethernet - topologias, protocolos de gerenciamento de redundância de rede (ex. RSTP, MRP, PRP, HSR etc.), parametrização de switches gerenciáveis L2/L3 etc.;
- Conhecimentos avançados em Python e/ou JavaScript e/ou Java;
- Conhecimento de protocolos de comunicação (ex. IEC61850/MMS/GOOSE, OPC e suas variações, Modbus TCP e RTU, IEC104, DNP3.0 etc.);
- Conhecimentos sólidos em interpretação de projetos (arquitetura de comunicação, diagrama funcional, diagrama lógico e lista de pontos);
- Habilidades de resolução de problemas e capacidade de trabalhar em equipe;
- Conhecer pelo menos um sistema SCADA, um gateway e uma RTU;
- Habilidades de comunicação e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas.
Localidade: Pinhais/PR
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Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!
Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.
Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.