Analista de Cobrança Sr. | São Paulo

Quais habilidades e capacidades o tornarão bem-sucedido?

• Habilidades humanas: foco no cliente; resolução de problemas; colaboração; comunicação
• Habilidades técnicas: resolução de conflito; análise de dados; ferramentas e processos de cobrança; gestão de contrato; técnicas de negociação; reconciliação de contas; entendimento do funcionamento da indústria
• Excelente comunicação com área comercial e clientes internos e externos
• Bom conhecimento do módulo financeiro e contábil em sistemas integrados, como SAP ou Oracle
• Boas noções de contabilidade e dos impactos da cobrança no resultado financeiro da empresa
• Boas noções de vendas através de contratos e suas implicações na cobrança, do tipo retenção contratual e retenção de impostos
• Boa experiência em clientes que operam com portais e suas implicações no processo de cobrança
• Boa experiência em cobrança de venda de produtos, serviços e projetos
• Boa experiência em previsão de recebimento e gestão de metas de vencidos

A quem você se reportará?

• O Analista terá reporte direto para o Zone Credit Manager que acumula a função de Credit Manager para o Brasil; são 20 pessoas que reportam direta ou indiretamente para o Zone Credit Manager

Que qualificações o tornarão bem-sucedido nessa função?

• Ensino superior completo;

• Inglês e espanhol avançados;
• 5+ anos de experiencia, de preferencia em empresas de grande porte;

Além das habilidades, qualificações e experiencias descritas, seguem alguns diferencias que o ajudarão a ser bem sucedido:

• Ter trabalhado em empresas do mesmo setor (energia/ automação)
• Ter sido responsável por clientes do canal de distribuição, montadores de painel, fabricantes de máquina e integradores de sistema
• Ter experiência na cobrança de empresas estatais e órgaos de governo (municipal, estadual ou federal)

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.

Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.