Vous êtes étudiant(e) en école de commerce motivé(e)s pour rejoindre notre équipe en tant qu'alternant(e) Responsable Clientèle Installateurs.
Ce poste est idéal pour acquérir de nouvelles compétences en gestion d'affaires et découvrir l'ensemble de nos offres.
Votre rôle
En tant qu'alternant(e) Responsable Clientèle Installateurs, vous serez au cœur de notre business, en développant des relations privilégiées avec nos partenaires installateurs.
En véritable " chef d'orchestre " de votre secteur, vos principales missions s'articuleront autour des points suivants :
- Développer les relations commerciales : Créer et entretenir des relations solides avec les installateurs régionaux.
- Promouvoir les offres Schneider : Assurer la promotion de nos produits, équipements, solutions et services.
- Contribuer aux objectifs de chiffre d'affaires : Développer et pérenniser un portefeuille de clients, en appliquant la politique commerciale.
- Gérer les appels d'offres : Répondre, suivre et négocier les appels d'offres et consultations des affaires complexes.
- Négocier avec les clients : Argumenter autour de solutions techniques et tenir nos positions.
- Piloter la remise de l'offre : Être le garant de la politique commerciale chez vos clients.
- Élaborer et suivre les offres commerciales : Travailler avec les équipes de chiffrages pour créer des offres attractives.
- Assurer le suivi du portefeuille clients : Gérer et développer votre portefeuille clients.
- Analyser et piloter le pipe projet : Utiliser le CRM pour suivre et optimiser les projets.
- Manager le pricing : Gérer les prix pour maximiser les marges et la compétitivité.
- Promouvoir et vendre les nouvelles offres : Négocier et gérer les flux d'achat passant par la distribution.
- Coordonner les projets : Travailler en étroite collaboration avec les autres vendeurs et divisions.
- Piloter l'éco-système de votre secteur : Être le point d'entrée pour les clients, partenaires et l'interne SE.
- Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients : Maintenir un haut niveau de satisfaction et de fidélité client.
- Participer à la montée en compétences : Contribuer au développement des compétences de nos partenaires EcoXpert.
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Votre profil & Expérience
- Profil recherché :
- Formation : Étudiant(e) en école de commerce.
- Compétences : Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Qualités : Bon esprit d'équipe, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Connaissances techniques : Connaissance des produits et solutions Schneider Electric est un plus.
- Langues : La maîtrise de l'anglais est un atout.
Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.