L'équipe marketing End users France operations est dédiée à la promotion et à la gestion de la relation avec les utilisateurs finaux en France. Notre objectif est de renforcer la notoriété de la marque, de stimuler l'engagement client et d'assurer la croissance des ventes en mettant en œuvre des stratégies innovantes et en collaborant étroitement avec les équipes commerciales et de communication.
L'organisation que vous rejoindrez a pour vocation d'appuyer les objectifs de saturation et de conquête de France Operations. Augmenter le share of wallet et identifier les nouvelles opportunités de croissance, sont les maîtres mots.
Elle a pour missions de :
- Produire et localiser les propositions de valeurs de Schneider Electric au service des clients finaux des segments industriels et tertiaires
- Animer les clientèles des canaux qui servent les clients finaux.
- Coordonner de façon transverse dans l'organisation, les efforts de saturation des ventes en promouvant l'étendue du portefeuille de solutions de Schneider Electric
- Contribuer à renforcer le positionnement en termes de parts de marché et d'image de marque de l'entreprise sur le marché français
- Identifier les nouvelles opportunités de conquête sur les segments de marché non investis/couverts, et proposer une méthode d'incubation puis de couverture commerciale de ces segments.
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Le poste sera localisé à Grenoble ou Paris.
Votre rôle
Rattaché directement au Directeur Marketing End User France et fonctionnellement au Responsable Marketing Clientèles SI et BE, l'alternant marketing clientèle SI & BE aura pour mission d'animer l'ensemble de la filière et sera chargé de mettre en œuvre les stratégies Marketing pour les Intégrateurs de systèmes et les bureaux d'étude.
Le/La titulaire du poste devra travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour identifier les opportunités de croissance, de saturation et identifier les tendances du marché. Les responsabilités principales incluent la mise à jour et le déploiement de plans stratégiques, l'organisation de webinars et d'événements, la gestion des partenariats et du programme client. Il est essentiel de coordonner avec le MarCom, de surveiller la réglementation et de créer des contenus web. La participation aux réunions et la définition des propositions de valeur sont aussi importantes.
Vos missions
- Participer à la mise à jour et au déploiement d'un plan stratégique
- Participer à la construction du plan marketing annuel
- Planifier et organiser les webinars
- Travailler sur un programme d'animation clientèle (Alliance et Premier+/Elite)
- Gérer la partie administrative des contrats de partenariat Alliance
- Trouver de nouveaux avantages pour nos partenaires
- Coordonner les événements avec le MarCom (Ex. Régionales Alliances)
- Faire de la veille règlementaire et rédiger des résumés
- Créer, modifier, ou définir le bon contenu pour nos espaces Web mySchneider
- Travailler sur les propositions de valeur par clientèle
- Travailler sur le contenu et participer aux réunions d'animation vendeurs
- Solliciter les GO et mettre à jour trimestriellement notre logiciel ESX Spécification
- Suivi de la performance et des plans d'actions
- Recensement des succès stories
- Définir les sujets de nos Newsletters mensuelles
- Servir de lien entre l'équipe Marketing/MarCom et les Commerciaux
Profil recherché :
- Formation : Étudiant(e) en école de commerce, marketing, communication ou équivalent.
- Compétences :
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de projet.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.).
- Connaissance des outils de communication digitale et des stratégies E-Commerce.
- Capacité à analyser et synthétiser des données pour le reporting.
- Qualités personnelles :
- Autonomie et proactivité.
- Rigueur et sens du détail.
- Esprit d'initiative et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Bon relationnel et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs.
Localisation : Grenoble ou Paris
Durée de contrat : 24 mois
Si vous êtes passionné(e) par le marketing et que vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant, rejoignez-nous !
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.