Contexte :
Au sein du laboratoire d'expertise électronique et matériaux de Schneider Electric situé à Grenoble sur le site R&D TECHNOPOLE, l'alternant évoluera au sein d'une équipe multidisciplinaire et dynamique de 25 experts.
Ce laboratoire a pour mission d'apporter de l'expertise technologique à l'ensemble de Schneider Electric dans le monde, pour la qualification de nouveaux produits et les analyses de défaillance.
Il joue un rôle primordial d'excellence technologique pour assurer la qualité des produits de Schneider Electric.
Missions :
Au sein du laboratoire d'expertise électronique et matériaux, pour le support des experts de composants électroniques à travers les activités d'analyses de défaillances et de qualifications des composants électroniques, vous aurez pour mission de contribuer à la fiabilisation de nos moyens de tests et de contribuer au développement des capabilités de tests du laboratoire, en lien avec les besoins de nos clients internes (usines, services de recherche et développement, équipes qualité... de Schneider Electric), qui sont challengés sur l'excellence de la qualité des produits SCHNEIDER ELECTRIC par des clients externes du monde entier comme AMAZON, ARAMCO, MICROSOFT, EDF...
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Une première partie du travail se focalisera donc sur la fiabilisation de nos moyens de test afin d'exploiter le potentiel maximum des équipements de mesures disponibles au laboratoire :
- Répertorier les nombreux moyens de mesures et de caractérisations électriques versus les technologies de composants électroniques, et en établir les méthodologies.
- Concevoir et suivre la fabrication d'interfaces de tests et de cartes électroniques pour les moyens existants.
- Proposer et mener des plans de tests sur les moyens présents au laboratoire afin de définir l'impact des paramètres de mesures et d'établir les limitations de la mesure, jusqu'à la rédaction de procédures (équipements, méthodologies de tests...).
Par la suite, vous pourrez prendre en charge des projets de développement de nouveaux moyens de test :
- Management de projet : de l'établissement du cahier des charges (en recueillant les besoins des experts du laboratoire) à la mise en place du nouveau moyen d'essais.
- Concevoir et suivre la fabrication d'interfaces de tests et de cartes de tests électroniques pour les nouveaux moyens.
- Développer des applications de tests et de mesures. Ces applications seront développées soit avec des logiciels propriétaires (Fabricants d'équipements de mesures) et /ou avec des logiciels de la suite NI (National Instrument).
- Proposition et réalisation de plans de tests afin de valider les nouveaux bancs de mesures et d'en établir les procédures d'utilisation.
D'une manière transverse tout au long de l'alternance, vous contribuerez aux projets d'amélioration du laboratoire (mise ne place d'outil de traçabilité des cartes de vieillissement...)
Contrat : Alternance
Durée souhaitée : 3 ans
Localisation : Technopole - GRENOBLE (38)
Déplacements France/étranger : Non
Profil recherché :
Diplôme visé : Bac +5 - Ingénieur
Spécialité : Electronique, Informatique et Mesures électriques.
Pré-requis :
- Formation initiale requise : Vous êtes issus d'un parcours technologique (DUT ou BUT), spécialité Génie Electrique et Informatique Industrielle, ou spécialité Mesures Physiques.
- Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : Forte compétence technique acquise durant le cursus universitaire cycle 1 (DUT ou BUT), Capacité à communiquer et à travailler en groupe/en mode projet, orientation qualité
- Logiciels / Technologies / Langages de programmation / ... : Suite Office, Suite Ni (Labview, TestStand...). Electronicien avec intérêt pour la programmation (Python...)
- Langues : Français / Anglais
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550 par mois
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.