Cargo: Operational Excellence Leader

• Grado: L2
• Gerente de contratación: Yalexa Segnini
• Ocoyoacac
• 100% presencial
• Tipo de contrato: Indeterminado

Acerca de la posición

Nuestro equipo:

Promover y liderar las iniciativas de performance y transformación de forma transversal en el sitio de Ocoyoacac (ejemplo SMS 2.0 deployment, boosters, soluciones de manufactura 4.0, etc), garantizando su impacto y la sostenibilidad. Liderar nuevas formas de trabajo así como una cultura y mentalidad de mejora continua enfocada en optimizar el rendimiento y desempeño del sitio de Vacunas en Ocoyoacac.

Responsable del desarrollo y mejora de los estándares de SMS con el equipo global y de su deployment en el sitio. Responsable de mantener las bases de datos de los ecosistemas con los estándares en la última versión, liderando el apego y actualización de cada ecosistema a través de los pilares. Es el experto y punto de contacto, así como el representante de OpEx en los departamentos del sitio / en el APU-PCU / en las otras funciones de soporte del sitio de antígenos.

Descripción Específica: (Principales Responsabilidades)

• Elaborar y ejecutar el roadmap para la implementación de los ecosistemas en el sitio de antígeno.
• Liderar el deployment de SMS 2.0 asegurando su total apego a los milestones y fechas.
• Asegurar cumplimiento del target de Maturity assessment de SMS 2.0 en los ecosistemas.
• Desplegar las nuevas formas de trabajo alineada a los estándares de SMS (SMS Maturity assessment, SMS Standards y SMS Academy), a través de estrategias definidas y de acuerdo con la necesidad del sitio.
• Liderar y/o promover iniciativas de performance y transformación de forma transversal que tengan un impacto en el performance del sitio.
• Diseñar y llevar a cabo metodología Booster que permitan optimizar el performance del sitio.
• Liderar iniciativas (booster) o sesiones multidisciplinarias para identificar ahorros 3P y mejoras estratégicas
• Asegurar el total cumplimiento de los compromisos de ahorro 3P del sitio relacionados a proyectos de SMS y proyectos de mejora continua.
• Estandarizar y dar soporte en la documentación de las soluciones de manufactura 4.0 implementadas en el sitio
• Participar en los foros globales de SMS para compartir buenas prácticas y traer al sitio oportunidades de mejora.
• Homologar, simplificar y estandarizar los estándares de SMS en el sitio
• Homologar, simplificar y estandarizar el manejo de los tableros de los KPI en el sitio. Impulsar la digitalización.
• Responsable de la mano con Smart factory del Visual Management de los KPI de Vacunas Mexico, buscando siempre su digitalización en todos los niveles
• Construir y ejecutar el plan de upskilling de SMS para los colegas del sitio. Asegurar su total cumplimiento.
• Participar en la construcción de la estrategia para el cascadeo de las prioridades del sitio. Asegurando que todos los tableros estén apegados a los CBN y FE.
• Asegurar que todos los CI goals tengan un impacto a los CBN y con foco en impacto financiero.
• Capacitar de forma continua a los Especialistas de CI de los ecosistemas asegurando la alineación.
• Ejecutar procesos de confirmación en los ecosistemas para asegurar el apego al estándar.
• Ejecutar capacitaciones internas (lean academy) así como participar como instructor en sesiones de la network.
• Benchmarking con otros sitios para replicar iniciativas que impacten y mejoren el performance.
• Identificar los proyectos que potencialmente pueden participar en los distintos awards durante el año, preparando y liderando el material.
• Planear, liderar y ejecutar sesión de lean academy y entrenamientos de CI en el sitio.
• Participar como instructor en los entrenamientos de SMS de la network con el equipo global.
• Gestionar y liderar las capacitaciones de GPS3 en los sitios. Responsable del proceso de certificación de los colegas del sitio.
• Participar y retar de forma esporádica en sesiones de causa raíz con GPS3

Acerca de tí

• Experiencia: Experiencia amplia dentro de la industria farmacéutica o de Consumo, liderando iniciativas transversales de transformación, proyectos de mejora continua en sitios industriales, experiencia en ejecución de metodologías Lean y Six Sigma. Mejora continua. Booster, Manejo de herramientas para análisis y manejo de datos. Power Bi. Manejo de herramientas para análisis de problemas e identificación de causa raíz.

• Habilidades sociales: Liderazgo, negociación y manejo de equipos
• Habilidades técnicas: SMS/Fit4/ transformación, Six sigma y Lean, Gestión de Proyectos, Coaching, Feedback, Análisis de datos y Manejo de Performance, Resolución de problemas con metodología, Metodología Boosters, Gestión de cambios, Liderazgo, influencia y persuasión, Comunicación de impacto a Stakeholder senior.
• Educación: Licenciatura concluida, carrera en el área industrial, QFB, Química, Industrial o carrera a fin con Maestría deseable en Productividad. Conocimiento financiero deseable. Green Belt certificado deseable
• Idiomas: Inglés avanzado

Perseguir el progreso, descubrir extraordinarios

Mejor está ahí fuera. Mejores medicamentos, mejores resultados, mejor ciencia. Pero el progreso no sucede sin personas: personas de diferentes orígenes, en diferentes ubicaciones, haciendo diferentes funciones, todo unido por una cosa: el deseo de hacer realidad los milagros. Así que seamos esas personas.

En Sanofi, ofrecemos igualdad de oportunidades a todos, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, nacionalidad, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Vea nuestro video ALL IN y vea nuestras acciones de Diversidad, Equidad e Inclusión en sanofi.com.

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