Description
Sur les programmes de Digital Business Transformation que nous menons pour et avec nos clients, nous concevons des produits & services digitaux de bout en bout. Vous collaborerez main dans la main avec les équipes projets, business et engineering pour développer des scripts automatisés détaillés et des frameworks de tests pour rendre le système global plus efficace et efficient pour nos clients, dans un environnement de travail agile.
Vos missions opérationnelles seront de :
- Comprendre les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de l'entreprise, en participant à l'ensemble des cérémonies du projet
- Rédiger, exécuter et maintenir les cas de tests, ainsi que les scripts d'automatisation des tests
- Créer les nouvelles fonctions réutilisables et maintenir les frameworks d'automatisation de tests
- Relever, trier et retester les bugs jusqu'à leur résolution
- Créer et gérer les pipelines CI
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En tant que Manager, votre rôle sera de :
- Mentorer une équipe de 4-5 personnes sur nos projets.
- Garantir la qualité des livrables
- Etre le/la référent(e) technique (choix technologique avec les architectes et point de contact des autres personnes du projet: clients, architectes, équipes produits...)
- Participer au développement de la communauté QA (events, REX clients, présentations durant nos journées mensuelles de KED)
- Réaliser du management RH (gestion d'équipes et développement de carrière)
Qualifications
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l'élan nécessaire à chacun pour se développer
- Un environnement de travail multiculturel et international
- Work Your World : un programme permettant de travailler jusqu'à 6 semaines à l'étranger à partir d'un an d'ancienneté
- Un accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques
- Une organisation du travail hybride (télétravail/présentiel)
- Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)
- Une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché
- Divers avantages sociaux (PEE, PERECO, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, prime vacances, aménagement du temps de travail pour la rentrée scolaire, maintien de salaire en cas de maladie au bout d'un an d'ancienneté...)
- Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d'intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants...).
Intéressé(e) ?
Démarrez votre visite virtuelle de nos locaux : https://www.youtube.com/watch?v=pxe0a3-mgrU
Viva La Différence!
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.