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Somos uma seguradora global especializada em seguros de vida com uma história de sucesso no Brasil há 26 anos. Nossa venda é personalizada e realizada de acordo com as necessidades dos nossos clientes.
Somos uma subsidiária da Prudential Financial, líder multinacional de serviços financeiros com quase 150 anos de mercado, e operações em 50 países, estando presente nos Estados Unidos, Ásia, Europa e América Latina.
Oferecemos soluções individuais e em grupo, por meio de franqueados, parcerias comerciais e corretores, todos altamente capacitados.

Para saber mais sobre a Prudential do Brasil, visite o site.

Venha fazer parte da nossa equipe!

Informações sobre a oportunidade:

• Desafios da posição:

Motivar a Rede de Franquias da Prudential do Brasil a levar a cultura do seguro de vida para as famílias brasileiras!

O principal objetivo da área de Incentivos da Prudential é manter nossos parceiros comerciais entregando resultados expressivos, cuidando dos nossos clientes, e sempre firme no propósito de proteger vidas. Para isso, estamos constantemente pensando em novas ações para engajar e reconhecer aquelas que mais se destacam nessa missão!

Como Estagiário(a) de Incentivos, você vai apoiar a gente na realização das nossas ações de engajamento, através da(o):

- Execução dos processos de apuração de indicadores de performance, identificando padrões, outliers e sugerindo melhorias contínuas na gestão de incentivos;

- Confecção e atualização de layouts de comunicados para a força de vendas;

- apoio na atualização e discussão de regras de negócio que compõem os regulamentos do portifólio de Incentivos.

• O que estes desafios irão demandar de você:

- Conhecimentos em análises de indicadores de negócio;

- Frequente elaboração de textos, tanto motivacionais, quanto descritivos (regulamentos);

- PowerPoint/Excel intermediário (procv, somase)

• Será um diferencial se você também tiver:

- Noções de Power BI;

- Excel Avançado (VBA/macros)

- Canva;

• Para isso, buscamos alguém que tenha:

- Disposição para aprendizagem;

- Boas relações interpessoais para atuação em equipe;

- Satisfação em lidar com clientes externos/parceiros comerciais (Franqueados);

Foco no propósito (vamos engajar nossa Rede de Franquias?), e brilho nos olhos. Afinal, "não é o quão alto você constrói o seu sonho, mas o quanto pode brilhar o seu rosto".

Nossos escritórios já reabriram e estamos trabalhando em modelo híbrido. Essa posição será baseada no Rio de Janeiro.

Nós cuidamos de você!

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica
• Vale refeição e vale alimentação
• Auxílio creche ou babá
• Previdência privada
• Seguro de vida em grupo da Prudential
• Participação nos lucros
• Licença maternidade e paternidade estendida

Bem-Estar:

• Viver Bem+: telemedicina, telepsicoterapia, coaching nutricional e esportivo sem custo e extensivo aos dependentes
• Incentivo a práticas esportivas com reembolso por participação em eventos esportivos
• Shiatsu nos escritórios
• Programa de apoio ao colaborador e seus dependentes com aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico
• Prudential Vitality - maior programa de bem-estar e de recompensas do mundo
• GymPass
• Folga no mês de aniversário
• Horário flexível

Nós desenvolvemos você!

A Prudential se preocupa com o seu desenvolvimento oferecendo treinamentos, autonomia na sua carreira e crescimento durante toda sua trajetória. Em paralelo, promovemos o bem-estar dos nossos colaboradores com ações internas voltadas para qualidade de vida.

Nós valorizamos você!

Entendemos que uma empresa excelente é feita por pessoas excelentes. Buscamos reconhecer iniciativas diferenciadas, focando no protagonismo e incentivando cada vez mais a excelência. Valorizamos a diversidade e somos uma companhia inclusiva. Todos os candidatos serão considerados, independentemente de raça, etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, estado civil, idade ou qualquer outra característica pessoal.