Acerca del puesto

Administra el sistema ergonómico de la división basado en el programa de Magna, manteniendo los indicadores en verde según las evaluaciones en la frecuencia trimestral.

Sigue estándares y procesos definidos trabajando con el área de ingeniería y producción para identificar mejoras.

Sus responsabilidades

• Realiza análisis de riesgo de los diferentes puestos de trabajo.
• Analiza las listas de verificación de diseño con el objetivo de validar las estaciones de trabajo, prioriza los niveles de riesgo de los resultados de las evaluaciones.
• Analiza el costo beneficio para la reducción de riesgo.
• Administra los planes de acción, libera estaciones de trabajo en fase de proyecto.
• Coordina juntas mensuales del comité de ergonomía.

A quién buscamos

Ingeniero (a) industrial o a fin a procesos automotrices, con experiencia de 2 a 5 años de experiencia en posición o actividades relacionadas.

Sus cualificaciones de preferencia

• Conocimientos básicos en APQP/CPMP.
• Conocimiento en normas aplicables a riesgos ergonómicos (STPS, ISO, Corporativas), AMEF ergonómico, trabajo estandarizado, solución de problemas, jerarquía de control de riesgos, herramientas ergonómicas (NIOSH, ERE, SNOOK, EEP, TABLAS MITUAL, REBA/RULA, JSI y Ocra checklist).
• Inglés intermedio

Qué ofrecemos

En Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.

Prestaciones que se ofrecen

Ofrecemos un paquete de prestaciones superiores a las que marca la ley federal de trabajo y un salario acorde con las condiciones del mercado dependiendo de sus habilidades y experiencia.

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.