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HR Student

AT Lenovo
Lenovo

HR Student

Lima, Peru

Why Work at Lenovo

We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.

Lenovo is a US$57 billion revenue global technology powerhouse, ranked #248 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world's largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo's continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).

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This transformation together with Lenovo's world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub.

Description and Requirements

Objetivo principal:

La posición de HR Student trabaja bajo la supervisión de la HR Partner responsable por los equipos de Peru, BUPE y Centro América y Caribe para brindar soporte en las diversas acciones de la gestión de HR "One Lenovo".

Principales tareas a cargo:

  • Apoyo en la gestión de clima y cultura (organización de eventos / actividades internas)
  • Apoyo en la gestión de comunicaciones internas del site.
  • Apoyo en la gestión de Atracción de Talento (screening de CVs, filtro telefónico inicial, coordinaciones de agendas de entrevista, apoyo en procesos de Onboarding, entre otros).
  • Apoyo en la gestión de actividades de Learning & Development del site.
  • Apoyo en la gestión de Well-being / Seguridad y Salud en el Trabajo del site.
  • Apoyo administrativo en lo relacionado a actualización de políticas y procedimientos de HR, así como en la atención de consultas de parte del team de Perú.
  • Apoyo con investigación de información de mercado para mantener competitividad en cuanto a beneficios y HR best practices.

Requisitos:

  • Estudiante de 8vo ciclo de las carreras de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial y/o afines.
  • Conocimientos de legislación laboral local (deseable).
  • Conocimiento de Workday (deseable)
  • Dominio de Microsoft Office y plataformas digitales relacionadas.
  • Dominio de Canva u otras webs de diseño gráfico y composición de imágenes.
  • Inglés avanzado.
  • Skills:
    • Capacidad de aprendizaje / adaptabilidad
    • Accountability
    • Capacidad de análisis y resolución de problemas
    • Skills de organización y planificación sólidos.
    • Skills de comunicación (oral y escrita) altamente desarrollados.
    • Capacidad de trabajo en equipo y relacionamiento a todo nivel

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano y motivos de discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.

Additional Locations:
* Peru - Lima - Lima

* Peru - Lima - LIMA

Client-provided location(s): Lima, Peru
Job ID: Lenovo-WD00073866
Employment Type: Part Time