Why Work at Lenovo
We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.
Lenovo is a US$57 billion revenue global technology powerhouse, ranked #248 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world's largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo's continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).
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This transformation together with Lenovo's world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub.
Description and Requirements
Objetivo principal:
La posición de HR Student trabaja bajo la supervisión de la HR Partner responsable por los equipos de Peru, BUPE y Centro América y Caribe para brindar soporte en las diversas acciones de la gestión de HR "One Lenovo".
Principales tareas a cargo:
- Apoyo en la gestión de clima y cultura (organización de eventos / actividades internas)
- Apoyo en la gestión de comunicaciones internas del site.
- Apoyo en la gestión de Atracción de Talento (screening de CVs, filtro telefónico inicial, coordinaciones de agendas de entrevista, apoyo en procesos de Onboarding, entre otros).
- Apoyo en la gestión de actividades de Learning & Development del site.
- Apoyo en la gestión de Well-being / Seguridad y Salud en el Trabajo del site.
- Apoyo administrativo en lo relacionado a actualización de políticas y procedimientos de HR, así como en la atención de consultas de parte del team de Perú.
- Apoyo con investigación de información de mercado para mantener competitividad en cuanto a beneficios y HR best practices.
Requisitos:
- Estudiante de 8vo ciclo de las carreras de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial y/o afines.
- Conocimientos de legislación laboral local (deseable).
- Conocimiento de Workday (deseable)
- Dominio de Microsoft Office y plataformas digitales relacionadas.
- Dominio de Canva u otras webs de diseño gráfico y composición de imágenes.
- Inglés avanzado.
- Skills:
- Capacidad de aprendizaje / adaptabilidad
- Accountability
- Capacidad de análisis y resolución de problemas
- Skills de organización y planificación sólidos.
- Skills de comunicación (oral y escrita) altamente desarrollados.
- Capacidad de trabajo en equipo y relacionamiento a todo nivel
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano y motivos de discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.
Additional Locations:
* Peru - Lima - Lima
* Peru - Lima - LIMA