Hlavní zodpovědnosti a činnosti

• Zajišťovat výstupy za výrobu do měsíční uzávěrky.
• Spolupracovat s FFCZ kontrolorem na měsíční účetní uzávěrce a zpracování výsledků firmy.
• Zpracovávat, analyzovat, reportovat a prezentovat finanční výsledky výrobních útvarů.
• Podporovat vedoucí úseků v oblasti finančního řízení útvarů.
• Zpracovávat výhledy klíčových KPI s cílem reagovat na daný vývoj.
• Provádět manuální odvody a účtování nákladů, včetně kontroly a práce v systému SAP.
• Tvořit rozpočty nákladových středisek, stanovovat sazby a přirážky.
• Kontrolovat a schvalovat objednávky nepřímého materiálu.
• Koordinovat, připravovat a vyhodnocovat inventarizaci skladů a majetku.
• Zpracovávat podklady, monitorovat a předpovídat v oblasti CAPEX.
• Sledovat a finančně řídit interní projekty.
• Vytvářet metodiku výpočtů, podporovat a reportovat Cost out program.
• Analyzovat ziskovost zákaznických projektů a provádět postkalkulace.
• Provádět běžné kontrolerské práce v rámci činnosti výrobních útvarů a systému SAP.

• Vysokoškolské vzdělání ekonomického směru.
• Minimálně 3 roky zkušeností na obdobné pozici ve výrobní společnosti.
• Pokročilá znalost anglického jazyka (slovem i písmem).
• Pokročilá znalost práce s MS Office (zejména Excel), zkušenosti s ERP systémy (ideálně SAP).
• Schopnost analyzovat finanční data a vytvářet reporty.
• Výborné komunikační a prezentační schopnosti.
• Schopnost efektivně plánovat a organizovat práci.
• Schopnost pracovat v týmu a podporovat kolegy.
• Schopnost rychle se přizpůsobit změnám a řešit problémy.

• Zdravou firemní kulturu postavenou na vzájemné kooperaci a hledání smysluplných řešení.
• Jistotu úspěšné globální firmy v oblasti energie, která má budoucnost.
• Dobrou dopravní dostupnost, parkování zdarma.
• Fajn šéfa i kolegy/ně.
• 5 týdnů dovolené
• 7,5 hodin pružné pracovní doby
• Dotované stravování v závodní jídelně/stravenky
• Cafeteria systém (možnost využít nasbírané body v oblasti vzdělání, sportu nebo jiných volnočasových aktivit) ve výši 7 000 Kč ročně.
• Příspěvek na penzijní připojištění 2-3 % ze mzdy.
• Mobilní SIM karty se zvýhodněným paušálem.
• Odměny za odpracované roky a také při odchodu do důchodu a další benefity.