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LIDER DE PRODUCCIÓN

AT Hitachi Energy
Hitachi Energy

LIDER DE PRODUCCIÓN

Dos Quebradas, Colombia

Objetivo del cargo

Coordinar, soportar técnicamente al personal y garantizar los procesos del área de Producción con el fin garantizar un producto acorde a los estándares del grupo y de calidad, métodos de manufactura "Methods Provisions" y con un uso racional de materiales y recurso humano asociado.

Principales responsabilidades

1. Coordinar las actividades y tareas semanales y/o diarias para el personal a cargo y en pleno cumplimiento del programa de fabricación, requisitos del diseño y requisitos de los sistemas de gestión.

2. Recibir, revisar, analizar y explicar a los operarios, los procesos de los diseños para fabricación del transformador.

3. Definir los materiales de manufactura interna y externa, como aislamientos y otros que se requiera de fabricación por proveedores internos y externos.

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4. Diligenciar y reportar a las áreas involucradas solicitudes de cambio de diseños y PNCs

5. Revisar y validar permanentemente que los registros de calidad de la sigma cards y check Cards, cuadernillos de control de procesos, tarjetas de trazabilidad, para garantizar la trazabilidad del producto a entregar.

6. Motivar al personal bajo su dirección el reporte de actividades en el sistema de reporte de tiempos (ATCS).

7. Coordinar con el Almacén la transferencia de materiales para el proceso productivo, con el fin de garantizar el abastecimiento oportuno para el proceso de producción.

8. Hacer revisión del transformador antes de hacer entrega de este al Laboratorio de Pruebas, para asegurar la entrega de transformadores completos.

9. Gestionar ante el área de Mantenimiento, el mantenimiento, reparación y montaje de equipos; ante el área de Calidad, la calibración de los equipos de medida y, ante proveedores externos, la fabricación de máquinas y dispositivos, con el fin de garantizar que las máquinas, equipos, y aparatos de medición, que se usan en la fabricación de transformadores, se encuentren siempre en condiciones adecuadas para su uso y sean eficientes energéticamente.

10. Citar y participar en los Puntos de Control con el fin de asegurarse que lo que se ha fabricado en una etapa determinada del proceso, puede seguir a la siguiente etapa.

11. Recibir, revisar, imprimir, clasificar, distribuir y archivar los diseños, al igual que servir de enlace entre la planta de producción e ingeniería, con el fin de garantizar el flujo de producción y detectar errores de diseño antes de llegar a planta.

12. Mantener actualizadas las Normas de Empresa e Instrucciones Técnicas del área con el fin de asegurar información oportuna y veraz y dar cumplimiento a la normatividad interna y externa.

Conocimientos, habilidades y experiencia

1. Bachiller, preferiblemente tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o de ingeniería.

2.Dos años de experiencia en procesos de producción de transformadores. 3.Conocimientos básicos en sistemas de computación

4. Manejo e interpretación de planos de diseño

5. Fundamentos básicos en ISO 14000, ISO 9001, OHSAS 45001 y BASC. 6.Seguridad, Integridad y Calidad

7.Gestión de Personas

8.Enfoque en el cliente y la sociedad

9.Innovación

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Client-provided location(s): Dosquebradas, Risaralda, Colombia
Job ID: Hitachi_Energy-JID3-114589
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
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    • Short-Term Disability
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  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
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    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Learning and Development Stipend
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)

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