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À Hitachi Énergie, notre raison d'être est de mettre de l'avant un avenir énergétique durable pour tous! Nous alimentons en énergie nos foyers, nos écoles, nos hôpitaux et nos usines. Joignez-vous à nous et collaborez avec des personnes fantastiques, tout en apprenant et en vous perfectionnant dans le cadre de projets qui ont une incidence réelle sur nos collectivités et notre société. Mettez à profit votre passion et votre énergie, et faites partie d'une équipe mondiale qui croit en une vérité toute simple : Diversité + Collaboration = Grande innovation.

Informations générales:

ITM : Le système ITM (Integrated Transformer Management) est notre système de gestion " Lean " pour l'unité commerciale mondiale des Transformateurs. ITM définit les outils, les processus et les meilleures pratiques du fonctionnement de l'organisation pour obtenir des résultats révolutionnaires. Hitachi Energy est à la recherche d'un leader en gestion "Lean" (Lean Management Leader) pour son site de Varennes. Conformément à la vision et à la stratégie de croissance du centre nord-américain, le titulaire de ce poste est chargé d'apporter des changements durables et transformationnels dans la chaîne de valeur étendue de l'usine en utilisant les outils et les méthodes du système ITM / Lean Management pour apporter des améliorations dans les indicateurs clés de performance (KPI), notamment la santé et sécurité, la qualité, la livraison, l'inventaire et le coût.

• Travaille en partenariat avec des équipes interfonctionnelles/multidisciplinaires pour améliorer notre culture d'amélioration continue axée sur l'élimination des déchets tout au long de la chaîne de valeur étendue.
• Se concentre sur la mise en œuvre de notre approche "apprendre et faire" en utilisant les outils de l'ITM, notamment 5S, le management visuel, Kaizen, la gestion quotidienne, le travail standard, la cartographie de la chaîne de valeur, la maintenance productive totale (TPM), le travail standard du leader, etc.
• Favorise les activités dans l'ensemble de l'usine pour mettre en œuvre et faire évoluer le système ITM.
• Participe au processus d'évaluation de la maturité pour faire progresser l'organisation dans les phases de déploiement de l'ITM.
• Dirige et facilite les événements kaizen pour l'organisation et établi un partenariat avec l'organisation interfonctionnelle élargie sur l'utilisation globale des outils ITM afin d'optimiser les indicateurs clés de performance en matière de sécurité, de qualité, de livraison, d'inventaire et de coût ; Il s'agit notamment de diriger et de faciliter les événements Kaizen d'excellence des processus de l'ITM dans la chaîne de valeur.
• Apprend le système ITM pour soutenir la formation et le coaching des autres afin de renforcer les capacités des outils et des méthodes.
• Construit une culture de coaching à travers l'organisation en mettant l'accent sur l'engagement et la responsabilité des employés.
• S'approprie et dirige des projets d'élimination des coûts axés sur l'amélioration des processus et des systèmes, et encadre d'autres personnes dans le développement et l'exécution de projets d'élimination des coûts.

• Baccalauréat en génie industriel, en fabrication, en affaires (ou dans un domaine connexe) et plus de 5 ans d'expérience dans les domaines de la fabrication, des opérations, de l'ingénierie, de la gestion des matériaux, de la qualité et/ou de l'amélioration des processus.
• Certification de formation Lean ou Six-Sigma de préférence.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration ; auto-motivé et discipliné pour respecter les délais dans le contexte de priorités et de projets concurrents; diriger et travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
• Être à l'aise dans un environnement au rythme rapide et être capable de mener à bien plusieurs tâches et de respecter les délais et les demandes des clients avec un sentiment d'urgence.
• Communiquer efficacement et travailler en collaboration à tous les niveaux de l'organisation.
• Esprit critique, conscience de soi, ouverture et réceptivité au feedback.
• Solides compétences en matière de facilitation et de communication, et esprit d'amélioration continue.
• Formateur et coach efficace de tous les niveaux d'employés et d'équipes de direction.
• Agent de changement avéré qui favorise le travail d'équipe et qui a prouvé sa capacité d'adaptation.
• Aptitude à élaborer une stratégie, à la traduire en plans d'action et à susciter un changement durable par l'influence.
• Vous avez un penchant avéré pour l'action et les résultats.
• Expérience de la production de résultats révolutionnaires ayant un impact sur les résultats financiers.
• Expérience de la remise en question de la pensée, de l'approche et de la méthodologie conventionnelles et de la conduite d'améliorations, et capacité à diriger des équipes en exerçant une influence sans autorité.
• Expérience de travail avec l'un des systèmes suivants : Système de gestion intégré des transformateurs, système de production Toyota, système d'entreprise Danaher, système d'exploitation Honeywell, ou similaire
• Le candidat doit déjà avoir une autorisation de travail qui lui permet de travailler pour Hitachi Energy au Canada.

• Working in partnership with cross-functional/multi-disciplinary teams to enhance our continuous improvement culture.
• Drive the identification and delivery of Lean projects across the organization to improve performance.
• Leads and facilitates kaizen events and projects related to increasing plant capacity in partnership with other members of the organization. This may include, but is not limited to, work analysis, the design of new equipment or the layout of plant areas.
• Raising awareness, training and coaching the entire organization in the adoption of best practices.

• Bachelor's degree in industrial engineering or equivalent
• 8 to 10 years' experience in manufacturing or operations
• GreenBelt Six-Sigma training certification or equivalent
• Ability to work independently and collaboratively; self-motivated and disciplined to meet deadlines in the context of competing priorities and projects; lead and work effectively with cross-functional teams.
• Comfortable in a fast-paced environment and able to multi-task and meet deadlines and customer demands with a sense of urgency.
• Communicate effectively and work collaboratively at all levels of the organization.
• Critical thinking, self-awareness, openness and receptiveness to feedback.
• Strong facilitation and communication skills, and a spirit of continuous improvement.
• Effective trainer and coach of all levels of employees and management teams.
• Proven change agent, team player and adaptor.
• Ability to develop strategy, translate it into action plans and create lasting change through influence.
• Experience of challenging conventional thinking, approach and methodology and driving improvement, and the ability to lead teams by exerting influence without authority.
• The Candidate must already have a work permit allowing them to work for Hitachi Energy in Canada.