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Ingénieur mécanique - Auxiliaires et régulateurs de vitesse | Mechanical Engineer - Auxiliaries and speed governors

AT GE Vernova
GE Vernova

Ingénieur mécanique - Auxiliaires et régulateurs de vitesse | Mechanical Engineer - Auxiliaries and speed governors

Montreal, Canada / Remote

Job Description Summary

Job Description

Nous recherchons un Ingénieur mécanique - Auxiliaires et régulateurs de vitesse pour l'entité Hydroélectrique Amérique du Nord de GE Vernova. Dans ce rôle, l'employé(e) sera responsable de la conception et de la coordination des auxiliaires mécaniques pour les centrales hydroélectriques. La conception se compose d'unités de puissance hydrauliques (par exemple réservoir, pompes, vannes, actionneurs, tuyauterie) pour les vannes d'entrée principales et le régulateur de vitesse. Il / Elle sera également responsable de fournir un soutien technique pour les activités de chaîne d'approvisionnement, de qualité et de construction et de mise en service liées aux générateurs hydroélectriques.

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La lutte contre le changement climatique est une priorité mondiale. En tant qu'entreprise dont la technologie est utilisée pour alimenter environ 25 % de l'électricité dans le monde, nous prenons notre responsabilité au sérieux. GE Vernova est une entreprise qui prend part à une nouvelle ère énergétique - électrifiant le monde tout en travaillant à le décarboniser. Nous accélérons la transition vers une énergie plus fiable, abordable et durable, tout en aidant nos clients à alimenter des économies et à fournir l'électricité essentielle à la santé, à la sûreté, à la sécurité et à l'amélioration de la qualité de vie.

L'activité Hydroélectrique de GE Vernova conçoit, développe, fabrique et entretient des technologies avancées qui exploitent la puissance de l'eau pour fournir une énergie fiable et durable. Depuis plus d'un siècle, l'hydroélectricité joue un rôle essentiel dans les systèmes électriques nord-américains et mondiaux. Aujourd'hui, il s'agit de la plus grande source d'énergie renouvelable au monde, et la technologie pompage-turbinage représenta la plus grande source de stockage d'énergie. Mais pour atteindre zéro émission nette à l'échelle mondiale d'ici 2050, nous devons doubler la quantité d'hydroélectricité existante. Que ce soit par pompage-turbinage, au fil de l'eau ou en mettant à niveau la base installée existante, l'hydroélectricité continuera d'être la pierre angulaire de l'avenir énergétique de l'Amérique du Nord.

Avez-vous l'énergie pour changer le monde ? Si vous êtes prêt à faire la différence et à entrer dans la nouvelle ère énergétique, rejoignez-nous. Vous aurez l'opportunité d'évoluer et de grandir parmi les esprits les plus brillants du secteur, de travailler sur des technologies de pointe et de faire partie d'une équipe mondiale d'environ 75 000 personnes réparties dans plus de 100 pays.

Responsabilités et activités :

  • Préparer les calculs de conception, les avis fonctionnels et les spécifications techniques pour les achats.
  • Évaluer les offres et la conception des fournisseurs (fortement liés aux spécifications et au contrat) en coordonnant l'interface technique avec eux.
  • Gérez les dessins (assistés par les dessinateurs) et les nomenclatures (BoM) sans supervision.
  • Accompagnement sur son périmètre tout au long de son cycle de vie (achat, conception, fabrication, montage, mise en service et gestion de projet)
  • Fournir un soutien sur les activités techniques d'appel d'offres (étude de site incluse)

Qualifications/Exigences :

  • Baccalauréat (Universitaire) en Génie Mécanique
  • Ingénieur professionnel agréé au Québec
  • Anglais courant écrit et parlé: L'employé(e) sera amené(e) à interagir de manière fluide avec des collègues de nos autres installations à travers et/ou à l'extérieur du Canada, et qui sont généralement incapables de communiquer en français et dont la langue de travail est principalement l'anglais.
  • 8 ans minimum d'expérience pertinente (après l'obtention du diplôme)

Connaissances et/ou expérience requises :

  • Diplôme universitaire en génie mécanique.
  • Expérience dans le dimensionnement et la spécification d'équipements mécaniques (par exemple, groupes hydrauliques - pompes, accumulateurs, vannes, actionneurs, tuyaux).
  • Connaissance générale des normes et règles de dessin
  • Proactivité, sens de l'urgence, autonomie

Connaissances pouvant être un plus :

  • Connaissance des centrales hydroélectriques
  • Connaissance de l'installation et des tests d'équipements

Caractéristiques souhaitées :

  • Bonnes compétences en communication orale et écrite
  • Capacité à travailler dans un environnement d'équipe matriciel mondial.
  • Compétences organisationnelles et esprit d'équipe
  • Bon résolveur de problèmes
  • Disponibilité à voyager occasionnellement, notamment en avion.

Autres:

  • Doit être prêt à se conformer à la vérification préalable à l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, la vérification des références et la vérification des antécédents.
  • Doit pouvoir voyager aux USA.

English:

We are looking for a lead Mechanical Engineer - Auxiliaries and speed governors for our Hydro Power North America division within GE Vernova. In this role, the employee will be responsible for the design and coordination of mechanical auxiliaries for hydropower plants. The design consists of hydraulic power unities (e.g. reservoir, pumps, valves, actuators, piping) for main inlet valves and speed governor. He / She will also be responsible for providing technical support for supply chain, quality and Construction & Commissioning activities related to hydro generators.

Addressing the climate crisis is an urgent global priority. As a company whose technology is used to power ~25% of the world's electricity, we take our responsibility seriously. GE Vernova is a purpose-built company leading a new era of energy - electrifying the world while simultaneously working to help decarbonize it. We are accelerating the path to more reliable, affordable, and sustainable energy, while helping our customers power economies and deliver the electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life.

GE Vernova's Hydro Power business designs, develops, manufactures, and services advanced technologies that harness the power of water to deliver reliable and sustainable power. For more than a century, hydropower has played an essential role in the North American and global electricity systems. Today, hydropower is the world's largest source of renewable energy, and its pumped storage technology is the world's largest source of energy storage. But to reach net-zero globally by 2050, we need to double the amount of hydro currently installed. Whether it's through pumped storage, run-of-river, or by upgrading the existing installed base, hydropower will continue to be a cornerstone of North America's energy future.

Do you have the energy to change the world? If you are ready to make a difference and usher in the new era of energy, come join us. You will get the opportunity to evolve and grow, surrounded by some of the brightest minds in the industry, work on cutting-edge technologies, and be part of a global team of ~75,000 people across more than 100 countries.

Responsibilities and activities:

  • Prepare design calculations, functional notices and technical specifications for purchasing.
  • Evaluate offers and design from suppliers (strong linked to specification and contract) coordinating the technical interface with them.
  • Manage drawings (supported by draftsmen) and Bill of Material (BoM)s without supervision.
  • Support on his/her scope during its life cycle (purchasing, design, manufacturing, erection, commissioning, and project management)
  • Provide support on technical tendering activities (site survey included)

Qualifications / Requirements:

  • Bachelor's Degree (University) in Mechanical Engineering
  • Registered Professional Engineer in Quebec
  • Fluent in written and spoken English : The employee will be required to interact fluidly with colleagues in our other facilities across and/or outside of Canada, and who are generally unable to communicate in French and whose language at work is predominantly English.
  • 8 years minimum of relevant experience (after graduation)

Required knowledge and/or experience:

  • University degree in mechanical engineering.
  • Experienced in sizing and specifying mechanical equipment (e.g. hydraulic power unities - pumps, accumulators, valves, actuators, pipes).
  • General knowledge of drawing standards and rules
  • Pro-activeness, sense of urgency, autonomy

Nice to have asset knowledge:

  • Knowledge about hydro power plants
  • Knowledge on equipment installation and testing

Desired Characteristics:

  • Good spoken and written communication skills
  • Ability to work in a global matrix team environment.
  • Organizational skills and team player
  • Good problem solver
  • Availability to travel occasionally, including by plane.

Others:

  • Must be willing to comply with pre-employment screening, including but not limited, reference verification and background check.
  • Must be able to travel in the USA.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

#LI-Remote - This is a remote position

Client-provided location(s): Brossard, QC, Canada
Job ID: GE_power-1606828105
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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