Job Description Summary

Job Description

RÉSUMÉ DU RÔLE / OBJECTIF

L'équipe d'ingénierie de GE Vernova Hydro Service travaille sur les composants mécaniques des turbines hydroélectriques et des générateurs pour les projets de modernisation, de la conception à l'installation et à la mise en service après toute la période de garantie.

Sous la responsabilité du responsable de (FRO), l'ingénieur de la FRO fournit un soutien technique au client, de l'exécution du projet à la période après garantie, principalement sur les projets transactionnels, y compris la maintenance et les réparations, les inspections et diagnostiques des équipements, les pièces de rechange ou, potentiellement sur de simples projets de modernisation, le tout pour les activités de service dans le respect des coûts, de la qualité et du calendrier prévus. Il est responsable de la coordination avec les équipes de la gestion des produits, du centre de technologie, des centres d'excellence ingénierie, de la chaîne d'approvisionnement, de la construction et la mise en service et de la gestion centrale des projets, il garanti que le choix technique est fait pour assurer que le coût total et la performance du produit sont conformes aux exigences du client et au budget tel que vendu.

• Être le " contact technique privilégié " pour le client interne ou externe dans le cadre des projets qui lui sont attribués
• Responsable de recueillir toutes les informations requises de la phase d'appel d'offres par le biais d'une réunion de remise d'offre structurée.
• Coordonner techniquement et suivre le client, les fonctions internes ou partenaire externe
• Concevoir, dessiner des solutions techniques qui répondent de façon optimale au cahier des charges contractuel du client dans le respect de :
  • des guides techniques,
  • des processus d'ingénierie
  • process qualité,
  • des coûts et délais vendus
• Responsable de fournir des lots de travail aux centres d'excellence ingénierie ou sous traitants externes lorsque cela est nécessaire :
  • Descriptif technique de la demande
  • Budget
  • planning
• Lancer un appel d'offres aux sous-traitants conformément aux processus de la chaîne d'approvisionnement
• Assurer le suivi technique pendant les phases de fabrication et de chantier
• Réaliser des inspections de l'état du site et l'audit des équipements existants pour définir et proposer aux clients des opérations de maintenance et de réparation
• Supporter techniquement les équipes de chantier pour répondre aux questions, anticiper les problèmes lors des travaux
• Accepter ou rejeter les modifications demandées par les clients, les sous traitants internes ou externes en cas d'écart par rapport aux exigences du cahier des charges, des guides techniques GE.
• Gèrer les modifications et émet des ordres de modification.
• Proposer des recommandations de travaux supplémentaires lors du démantèlement et des inspections des composants existants
• Examiner et valider les enregistrements du site
• Gérer les non-conformités et la résolution des problèmes généraux
• Effectuer des missions sur site pendant les phases critiques du projet
• Soutenir techniquement les activités du site, la mise en service et les tests, les phases de test de performance du prototype
• Gérer la qualité, les coûts et la planification
• Participer aux réunions de suivi du projet.
• Responsable des risques et des opportunités du projet.
• Responsable du suivi des indicateurs ingénierie KPI (MM, OTR, NCR, SDR, ECR)
• Faire un retour d'experience des projets.

• Expérience précieuse dans l'ingénierie mécanique des turbines ou des générateurs et les méthodes d'assemblage
• La connaissance des méthodes de calcul liées à la résistance des matériaux, à la simulation d'éléments finis, à la métallurgie et aux procédés de soudage est une valeur ajoutée.
• Connaissance des outils de CAO : 2D Autocad Mechanical, 3D NX
• Expérience significative dans la gestion dans un environnement matriciel mondial
• Solides compétences en communication et en gestion de projet
• Proactivité, créativité, gestions d'urgences, autonomie; capacité d'interagir avec les fonctions.
• Esprit d'équipe, contributeur positif et engagé à l'équipe, volonté d'apprendre et de s'adapter aux besoins de l'entreprise.
• Capacité de voyager (périodes courtes, fréquence faible)
• Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit)
• Capacité d'identifier les opportunités commerciales
• Esprit d'amélioration continue.