Job Description Summary

Le gestionnaire de Environnement, Santé et Sécurité pour "Power Transmission" (PT), conseille et influence les employés et la direction sur la mise en œuvre de notre politique ESS familiarise le personnel avec les pratiques sécuritaires et génère une culture de sécurité. #LI-ML2

Job Description

Responsabilités Principales

• Fournir un soutien ESS (environnement, santé et sécurité) quotidien pour les activités de production, à notre usine de fabrication, situé à La Prairie.
• Élaborer et tenir à jour des programmes ESS conformes au cadre ESS de GE Vernova.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes ESS spécifiques au site, y compris la préparation aux situations d'urgence, la protection contre les incendies, la sécurité électrique, la sécurité et les procédures de travail sécurisées pour les activités, la gestion des déchets dangereux, la formation EHS, l'ergonomie, la sécurité des entrepreneurs, la protection des machines, l'EPI (équipement de protection individuelle) et la gestion de crise.
• Gérer l'ensemble des programmes et plans d'action en cours mis en œuvre par pour la protection de l'environnement.
• Collaborer avec les gestionnaires du site pour s'assurer que toutes les activités opérationnelles soient clairement identifiées, et que les risques soient évalués, afin d'assurer la mise en place de procédures de travail sécuritaires
• Gérer les cas de blessures et de maladies, mettre en place et surveiller des programmes de réduction du taux de blessures.
• Élaborer un programme d'audit et d'inspection et s'assurer que les résultats de l'audit sont identifiés et clos dans les délais impartis.
• Responsable de la gouvernance et de la conformité sur les sites suite à la réglementation locale et aux exigences GE Vernova.
• Se tenir au courant des exigences réglementaires et des questions techniques en matière d'ESS, et fournir des informations pertinentes pour mettre en œuvre des programmes, assurer la conformité et minimiser les risques.

• Formation universitaire avec spécialisation en ESS ou tout autre expérience pertinente en gestion de la ESS.
• Excellente connaissance de la "Loi sur la santé et la sécurité au travail" et de la "Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles" du Québec.
• Minimum 3 ans d'expérience en gestion
• Avoir l'autorisation légale de travailler au Canada et toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification pré-emploi.

• Accréditation ASP est un atout.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Bilinguisme Anglais et Français (oral et écrit)
• Leadership d'influence
• Fortes aptitudes relationnelles et capacité d'adaptation
• Esprit critique avec capacité démontrée d'analyser et de résoudre des problèmes.
• Travaille avec un très haut niveau d'autonomie
• Une grande énergie, une motivation et un engagement à la ESS
• Sens aigue de l'organisation et de la gestion des priorités