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Gestionnaire d'équipe - Amélioration continue

AT GE Vernova
GE Vernova

Gestionnaire d'équipe - Amélioration continue

Montreal, Canada

Job Description Summary

Le gestionnaire d'équipe dirige les équipes afin de : améliorer les processus de fabrication, étudier et contribuer à la mise en œuvre des axes d'amélioration. #LI-ML2

Job Description

Principales responsabilités:

Garantir la mise à disposition de la production des moyens techniques permettant de délivrer un produit conforme aux plans et spécifications :

  • Définir les gammes de fabrication.
  • Rédiger les procédures et la documentation interne.
  • Concevoir les outillages spécifiques complexes ou en cas de sous-traitance se charger des tâches liées à l'approvisionnement de l'outillage de la rédaction du cahier des charges et à la mise en service de ce dernier
  • Concevoir des équipements permettant les essais électriques, mécaniques, et d'étanchéité des appareils, incluant toutes les options, et en respectant les normes.
  • Apporter le support technique à l'atelier de fabrication.
  • Mettre en œuvre les modifications de conception.
  • Assurer la formation des superviseurs et team leaders lors des modifications ou l'introduction de nouveaux processus.
  • Contacter les services techniques internes québecois et étrangers pour toutes demandes d'éclaircissement concernant la conception du produit.
  • Gérer les capacités des postes de travail et la charge.

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Assurer l'industrialisation des nouveaux produits :

  • Analyser les plans et les spécifications pour établir la faisabilité industrielle des nouveaux produits.
  • Evaluer la demande de l'ingénierie en fonction de la capabilité interne.
  • Établir un diagnostic des écarts suite à l'analyse engineering , faire résorber ces écarts
  • Soumettre la décision de faire en interne ou d'avoir recours à la sous-traitance.
  • Établir et gérer le budget nécessaire à l'industrialisation du nouveau produit.
  • Participer au chiffrage du produit fini, en liaison avec le bureau d'études, les achats et le contrôle de gestion.
  • Réaliser les premières pièces de qualification.
  • Anticiper des besoins de maintenances des équipements/machines/outils.

Réaliser le plan d'investissement en équipements et outillages industriels :

  • Étudier le besoin avec les clients internes.
  • Établir et suivre le budget et les plannings prévisionnels et définitifs.
  • Rédiger le cahier des charges.
  • Consulter et participer à la sélection du fournisseur.
  • Rédiger la Demande d'achat et/ou commande
  • Suivre la fabrication chez le fournisseur - organiser les réceptions selon cahier des charges.
  • Suivre l'installation en nos locaux dans le respect des règles de sécurité (Plan de prévention).
  • Réceptionner l'équipement et ses interfaces (génie civil, réseaux).
  • Traiter les réserves éventuelles.
  • Garantir la gestion documentaire.
  • Assurer le transfert des données techniques vers la maintenance et les connaissances techniques via la formation de la production.

Contribuer à l'amélioration continue des processus de fabrication ou des produits :

  • Définir une stratégie de formation et de développement des compétences Lean du site
  • Conduire, animer ou participer à des groupes de travail visant la réduction des coûts, des cycles de fabrication, d'amélioration de la qualité, des conditions de travail (EHS), en conformité aux normes en vigueur.
  • Assurer le respect des budgets et des plannings de ces différents projets.
  • Proposer des réductions de coûts sur les processus de fabrication.
  • Participer et réaliser des actions permettant la continuité de la production

Qualifications requises

  • Diplôme d'ingénieur productique, mécanique ou expérience professionnelle équivalente
  • Maîtrise du LEAN.
  • Capacité à Piloter des projets (suivi coûts, qualité, délais).
  • Capacité à former et diriger une équipe
  • Connaissance des exigences des standards qualité et capacité d'analyse qualité.
  • Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, etc.).
  • Connaissance du fonctionnement d'un ERP.
  • Connaissance élémentaire: des processus de fabrication et de la conception d'outillages et d'équipements associés.
  • Bilingue (Français/Anglais) oral & écrit. ()

(
) La fonction requiert de communiquer avec des collègues, fournisseurs, transporteurs et clients à l'international, le bilinguisme français / anglais est obligatoire.

Éligibilité

Seuls les candidats (es) autorisés (ées) légalement à travailler au Canada seront considérés (ées). Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification pré-emploi.

Grille salariale :

Le salaire pour ce poste varie de 101 800,00 - 127 300,00 CAD par an. Le salaire final offert à un (e) candidat (e) sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, tels que: l'expérience, la formation et le lieu de travail. De plus, ce poste est éligible à un bonus de performance, ce qui permet une rémunération totale allant de 101 800,00 - 152 800,00 CAD annuellement, en fonction des performances.

Date de clôture prévue : 14 avril 2025

"Nous fournissons des solutions de projets intégrées pour permettre l'électrification à grande échelle et répondre aux besoins de nos clients."

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Client-provided location(s): La Prairie, QC, Canada
Job ID: GE_power-2023311226
Employment Type: Full Time

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Unlimited Paid Time Off
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
    • Profit Sharing
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Leadership Training Program
    • Internship Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training

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