Job Description Summary

Executar atividades inerentes aos processos de RH, prestando suporte aos HRM's da unidade Itajubá e Analistas de People Ops, inclusive aos funcionários e gestores quando requetido. O escopo contempla as demandas da fábrica de Itajubá e do time de Services em São Paulo.

Job Description

Responsabilidades:

• Atendimento a balcão e direcionamento das demandas de funcionários, com foco aos horistas;
• Responsável por todo processo de arquivo (ativo e inativo);
• Suporte no sistema de gestão de crachás e ponto;
• Serviços de entrega de documentação aos funcionários;
• Focal point para os processo de comunicação interna e eventos internos coordenados pelo RH tanto no site Itajubá quanto São Paulo;
• Focal point para o processo de revisão e manutenção das descrições de cargos tanto no site Itajubá quanto São Paulo;
• suporte no processo de requisições de compras e pagamentos de fornecedores de temas ligados ao RH,
• condução do processo de integração de novos funcionários/estagiários e temporários
• suporte, quando necessário, na gestão e no controle de treinamentos internos relacionados aos procedimentos de qualidade e suporte nas auditorias internas;
• suporte, quando necessário, no processos de avaliação de desempenho de funcionários horistas;
• Suporte geral as atividades operacionais ligadas aos temas de People Ops.

• Cursando até o segundo ano de Administração de Empresas, RH ou áreas correlatas;
• Pacote office intermediário;
• Desejável inglês intermediário;
• Disponibilidade de estagiar em horário comercial, 6 horas diárias e presencial.

• Bolsa estágio compatível com o mercado;
• Convênio Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte/Fretado;
• Restaurante (Fábrica);
• Programa de assistência a colaboradores.