Job Description Summary
Coordinate and expedite the flow of materials (from suppliers and also within departments) according to production schedules. Plan and schedule material/production needs. Impacts approaches, projects and programs in the functional area or affected business organization and ways of working. Impacts quality, efficiency and effectiveness of own team. Has significant input into priorities. Guided by professional practices and policies that are shaped by the role. The role has moderate autonomy, requiring high levels of operational judgment.
Job Description
PL:
Zakres obowiązków:
- zarządzanie głównym planowaniem, procesami i systemami materiałowymi, przygotowywanie i aktualizowanie harmonogramów produkcji oraz potrzeb zakupowych. Zapewnienie zgodności operacyjnej z planem produkcji i wskaźnikami KPI. Optymalizacja zapasów i udoskonalanie procesów.
- opracowywanie, rozwój i wdrażanie standardów w obszarze logistyki
- współpraca z klientami w zakresie obsługi logistycznej, organizowanie dostawy towarów, monitorowanie stanów magazynowych oraz planów sprzedażowych
- zarządzanie i optymalizowanie procesów logistycznych
- odpowiedzialność za przygotowanie i realizację budżetu obszaru logistyki
- zarządzanie podległym zespołem pracowników, motywowanie i rozliczanie z efektów pracy
- współuczestnictwo w prowadzonych przez spółkę projektach o charakterze rozwojowym
- koordynowanie i optymalizacja efektywności procesów logistycznych, transportowych i magazynowych w łańcuchu dostaw
- współpraca z Zarządem w obszarze swojej odpowiedzialności
- budowanie profesjonalnego wizerunku firmy
Want more jobs like this?
Get Human Resources and Recruitment jobs in Bielsko-Biala, Poland delivered to your inbox every week.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe, (preferowany kierunek - logistyka)
- umiejętność analitycznego myślenia, planowania, podejmowania trafnych i szybkich decyzji, zorientowanie na cele i wyniki,
- duża wiedza i doświadczenie w zakresie przepisów bezpieczeństwa
- kilkuletnie doświadczenie menadżerskie, oraz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- znajomość języka angielskiego na poziomie C1
Mile widziane:
- doświadczenie w branży lotniczej
- znajomość w zakresie transportu, zarządzania materiałami, standardów bezpieczeństwa w lotnictwie cywilnym
Oferujemy:
Inteligentne zarządzanie balansem pomiędzy pracą a życiem prywatnym
Avio Aero, gdy to możliwe, promuje pracę zdalną i zachęca do utrzymania dobrej, zdrowej i satysfakcjonującej równowagi między pracą a życiem prywatnym. Doceniamy dobrostan naszych pracowników; dlatego oferujemy różnorodne programy doskonalenia mające na celu zachowanie bezpieczeństwa psychicznego i codziennych potrzeb każdego z nas.
Total rewards
W Avio Aero rozumiemy ważność Nagórd oraz Docenienia pracowników. Dla nowej osoby w zespole Avio Aero mamy przyjemność zaoferować następujący plan benefitów:
- Finansowy bonus roczny uzależniony od poziomu zaszeregowania
- Nagrody jubileuszowe
- Premia wakacyjna
- Premia świąteczna
- Nagrody uznaniowe
- Dodatek stażowy
- Nagrody voucherowe w ramach pracowniczego systemu sugestii
- Elastyczne godziny pracy
- Praca zdalna - elastyczność w zależności od rodzaju stanowiska
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę nawet na programy stażowe
- Dofinansowanie do okularów korekcyjnych do pracy przy monitorze
- Dofinansowanie kursów językowych (angielski & włoski)
- Współfinansowanie karty Multisport dla Pracownika i osób towarzyszących
- Prywatna opieka medyczna Lux Med z możliwością rozszerzenia pakietu na najbliższych członków rodziny
- Ubezpieczenie grupowe Generali - wariant podstawowy ubezpieczenia na życie oraz NW całkowicie finansowany przez pracodawcę z możliwością ubezpieczenia członków rodziny i rozszerzenia pakietu
- Bony mikołajkowe Sodexo dla dzieci pracowników
- Dofinansowanie kolonii/zimowiska/zielonej szkoły dzieci pracowników
- Piknik Rodzinny dla Pracowników i ich rodzin
- Aktywnie działające grupy pracownicze w ramach obszarów Inclusion & Diversity: Project Poland, Women's Network, Volunteers, HealthAhead, Disability Advocacy Network
Inclusion & Diversity
Avio Aero jest dumne z bycia pracodawcą równych szans i konsekwentnie dąży do utrzymania środowiska otwartego i różnorodnego. Każda decyzja dotycząca zatrudnienia podejmowana jest niezależnie od pochodzenia narodowego lub etnicznego, religii, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej lub ekspresji, wieku, niepełnosprawności itp. Nie jesteśmy wszyscy tacy sami. Bądź sobą w Avio Aero!
O nas:
Avio Aero jest wiodącą firmą w sektorze lotniczym w dziedzinie projektowania, wytwarzania oraz serwisowania komponentów oraz kompleksowych systemów dla cywilnego i wojskowego przemysłu lotniczego. Zatrudniając ponad 5 500 pracowników, Avio Aero jest obecne w całym cyklu życia produktu, od fazy projektowania i planowania po fazę produkcji i serwisu.
Jesteśmy międzynarodową organizacją, nastawioną na ciągły rozwój i doskonalenie. Wspierając kulturę pełną szacunku dla naszej różnorodności, umożliwiamy pracownikom osiągnięcie pełnego potencjału. Nasi pracownicy zrzeszeni w różnych grupach społecznych, pomagają nam promować i wzmacniać różnorodność - najlepszą siłę napędową innowacji.
W zakładzie Avio Aero w Bielsku-Białej produkujemy elementy turbin niskiego ciśnienia, projektowane w naszym Centrum Inżynieryjnym. Ponadto zajmujemy się projektowaniem, wsparciem produkcji, eksploatacji i napraw wielu innych elementów, podzespołów i modułów do silników lotniczych, takich jak przekładnie napędu akcesoriów, przekładnie mocy, części rotacyjne, czy korpusy. Nasze produkty są instalowane w silnikach stosowanych w najbardziej znanych typach samolotów, typu: Boeing 777, 737, 747-8, 787 Dreamliner, Airbus A320, Textron 220, Comac C919 oraz są eksploatowane w większości kluczowych linii lotniczych, takich jak: Qatar, American Airlines, Emirates, Brithis Airways, AirFrance, United Airlines, Japan Airlines, LOT, Lufthansa, Cargolux czy NCA.
ENG:
Position: Logistics Leader
Responsibilities:
- Management of main planning, material processes, and systems, preparing and updating production schedules and purchasing needs. Ensuring operational compliance with the production plan and KPI indicators. Inventory optimization and process improvement.
- Developing, evolving, and implementing standards in the logistics area.
- Cooperation with clients in terms of logistic services, organizing the delivery of goods, monitoring inventory levels, and sales plans.
- Managing and optimizing logistic processes.
- Responsibility for preparing and executing the logistics area budget.
- Managing the subordinate team of employees, motivating, and accounting for work results.
- Participation in company-led developmental projects.
- Coordinating and optimizing the efficiency of logistic, transport, and warehouse processes in the supply chain.
- Cooperation with the Management Board in their area of responsibility.
- Building a professional image of the company.
Requirements:
- higher education (preferred field - logistics)
- ability to think analytically, plan, make accurate and quick decisions, and be goal- and result-oriented
- strong knowledge and experience in safety regulations
- several years of managerial experience and experience in a similar position
- proficiency in English at the C1 level
Nice to have:
- experience in aviation industry
- knowledge in areas of transportation, material management, civil aviation security standards
What we offer:
Smart working and work life-balance
Avio Aero promotes remote work whenever feasible and encourages a healthy work-life balance conducive to satisfaction. We prioritize the wellbeing of our employees and offer a range of improvement programs designed to support psychological safety and address daily needs.
Total Rewards
At Avio Aero, we recognize the significance of Total Rewards. As a new member of our team, we are delighted to extend the following welcome benefit plan:
- Annual performance bonus based on the employee band assigned in the company structure
- Jubilee awards
- Holiday bonus
- Christmas bonus
- Discretionary awards
- Senority bonus
- Voucher rewards under the employee suggestion program
- Flexible working hours
- Remote work (hybrid model - work from office/home) - flexibility depending on the type of position
- Employment contract possible even during Internships
- Co-financing for corrective glasses for work in front of the monitor
- English and Italian languages courses
- Co-financing of the Multisport card for the Employee and the immediate family/partners.
- Lux Med Employee Medical Package with the possibility of extending the package to the closest family members
- Generali group insurance - the basic variant of life insurance and accident insurance fully financed by the employer with the option of extending the package and insuring family members
- Sodexo Christmas vouchers for employees' children
- Subsidizing summer camps / winter camps / green schools for employees' children
- Family Picnic for employees and their families
- Employee resources groups within Inclusion & Diversity activities: Project Poland, Women's Network, Volunteers, HealthAhead, Disability Advocacy Network, Green Team.
Inclusion & Diversity
Avio Aero is proud to be an Equal Opportunity Employer and we are strongly committed to maintain an inclusive and diverse environment. Every employment decision is taken regardless to national or ethnic origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, etc.
We are not all the same. Just be Yourself @AvioAero!
About us:
Avio Aero is a leading company in the aeronautics industry, specializing in the design, manufacturing, and maintenance of components and systems for both civil and military aero engines. With a workforce exceeding 5,500 employees, Avio Aero is involved in every stage of the product life cycle, from initial design and planning to production and servicing.
We are an international organization focused on continuous development and improvement. We cultivate a culture that embraces our unique differences, empowering individuals to reach their full potential. Our employees, affiliated with various community groups, play a vital role in ensuring, promoting, and empowering diversity-the ultimate catalyst for innovation.
At the Avio Aero plant in Bielsko-Biała we manufacture low pressure turbine components designed in our Engineering Center. We design, develop, and support the entire lifecycle of numerous other components, sub-systems, and modules for aero engines, encompassing accessory and power gearboxes, rotating parts, and structures. Our products are integral to engines utilized in a wide array of aircraft, including: Boeing 777, 737, 747-8, 787 Dreamliner, Airbus A320, Textron 220, Comac C919 and exploited in the most key airlines like Qatar, American Airlines, Emirates, Brithis Airways, AirFrance, United Airlines, Japan Airlines, LOT, Lufthansa, Cargolux or NCA.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No