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Supervisor Engineering to Order (ETO)

AT Eaton
Eaton

Supervisor Engineering to Order (ETO)

Tláhuac, Mexico

Funciones del puesto:

FUNCION PRINCIPAL

Liderar la cotización, aprobación, lanzamiento e implementación de proyectos ETO (Engineering to Order) para México y LATAM asegurando el cumplimiento de requerimientos de clientes, legales, normativos y garantizando la optimización de los recursos necesarios para su fabricación y entrega a los clientes.

FUNCIONES ESENCIALES:
1. Coordinación y Gestión de Proyectos: Coordinar, liderar, aprobar y gestionar proyectos ETO a lo largo de todo el proceso de selección de equipos, fabricación, ensamblaje, pruebas y entrega.
2. Cumplimiento y Certificación: Asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y los estándares de certificación en los desarrollos de productos ETO.

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3. Innovación y Desarrollo de Productos: Coordinar el proceso de innovación para nuevos productos ETO en colaboración con Marketing y Ventas para apoyar el crecimiento orgánico de la organización. Esto incluye generar propuestas para divulgaciones y patentes y fomentar el pensamiento disruptivo (Design Thinking). Liderar el desarrollo de nuevas propuestas de productos para lograr la patentabilidad. Liderar equipos técnicos en proyectos ETO y NPI, asegurando la finalización oportuna de todas las fases del proyecto.
4. Mejora Continua: Liderar iniciativas de mejora continua para el proceso ETO identificando propuestas de mejora que pueden incluir proyectos de capital, digitalización de actividades administrativas u otras mejoras.
5. Soporte Técnico: Asistir al equipo comercial durante visitas de campo para la determinación y selección de ETOs, así como inspecciones de clientes y visitas a la planta para la liberación de productos. Resolver problemas técnicos y requisitos del proyecto desarrollando planes para abordarlos.
6. Gestión de Documentación: Administrar la información técnica dentro de sistemas como SAP-PLM y ENOVIA.
7. Generación de Planes: Generar planes con propuestas de productos ETO modificados. Aprobar desviaciones respecto a la especificación original del producto ETO (UL, planos, especificaciones corporativas, etc.) o coordinar obtener la aprobación correspondiente de la división.
8. Gestión de Calidad y Medio Ambiente: Asegurar la adherencia a los Sistemas de Gestión de Calidad (EQMS) corporativos, los estándares de Salud y Seguridad Ambiental (EHS) y los requisitos de certificación para productos ETO.
9. Desarrollar capacidades organizativas dentro de su equipo de trabajo con el fin de fomentar el desarrollo constante del talento, fomentar una cultura de diversidad e inclusión, mejorar el sentido de pertenencia del personal y alcanzar objetivos organizacionales incluyendo Engagement y participación en iERGs.#LI-DG2

Requisitos:

Escolaridad:

  • Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial, Mecatrónica, Electrónica, a fin

Años de experiencia previa:

  • 3-5 años de experiencia en puestos similares de liderazgo

Conocimientos Técnicos:

  • Ingles Conversacional intermedio-avanzado
  • Normas o estándares de NEC, UL, NMX, NOM CSA, Intertek, ANCE NEC & IEC
  • Conocimiento en sistemas de Pruebas de Laboratorio ISO17025
  • Conocimientos de Metrología
  • Conocimiento Pruebas eléctricas SAT y FAT
  • Herramientas de Administración de Proyectos
  • Conocimiento de SAP ERPs en los módulos y transacciones de Ingeniería / Enovia /Oracle PDH

Conocimiento especializado:

  • Desarrollo e Nuevos Productos, Innovación y administración de proyectos
  • Ingeniería del producto (ejemplo: Listas de Materiales, Rutas, Avisos de Cambio de Ingeniería, Lotes Piloto, Dibujos y especificaciones)
  • Diseño mecánico y eléctrico (Solidworks, Autocad, PFMEA, DFMEA)
  • Auditorías y certificaciones de producto
  • Experiencia en asignaciones Internacionales o globales
  • Experiencia en Calidad y Manufactura (ejemplo: Mejorar Continua, Six Sigma, Experiencia en Lean, ISO17025, ISO9001)
  • Tecnologías o procesos de manufactura (Moldeo, Estampado, Ensamble, Empaque)
  • Experiencia significativa lidereando equipos de trabajo y influyendo a través de otros.

Información adicional:

Comunicación:

  • Interna: Cualquier rol o función en la organización y a nivel división con Ingenieros & Lideres de productos PUNE, NAM, APAC, EMEAI
  • Externa: Proveedores y Clientes

Condiciones de Trabajo

  • Oficina, Producción, Opcional a trabajo flexible & Viajes de Negocio

Decisiones del Puesto

  • Detener y reportar los comportamientos y/o acciones que generen desviación al cumplimiento de los sistemas de gestión aplicables (EQMS, MESH, OEA, CTPAT), los lineamientos de ATEX e IEC Ex según aplique y/o las normas ISO-9001:2015, ISO14001:2015.

Client-provided location(s): Iztapalapa de Cuitláhuac, 09858 Mexico City, CDMX, Mexico
Job ID: Eaton-42266Iztapalapa
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)