Skip to main contentA logo with &quat;the muse&quat; in dark blue text.

Supervisor de Costos y Presupuestos

AT Eaton
Eaton

Supervisor de Costos y Presupuestos

Tláhuac, Mexico

Función principal:

Analizar las actividades contables y financieras de la planta Cooper Crouse Hinds en Iztapalapa, CDMX, conforme a las políticas y procedimientos corporativos y del grupo (GEIS LATAM); realizando análisis financieros centrados en el desempeño de las operaciones de la planta, supervisando áreas clave como la contabilidad general, contabilidad de costos, contabilidad de activos fijos y presupuestos; para que, por medio de esto se identifique y prevengan impactos financieros, se lleven a cabo análisis de causa raíz y se propongan soluciones sustentables a los problemas, con el fin de mejorar la productividad de la planta y equipo con las áreas involucradas para asegurar una colaboración efectiva y el cumplimiento de los objetivos.

Want more jobs like this?

Get Software Engineering jobs in Tláhuac, Mexico delivered to your inbox every week.

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy.


Funciones esenciales:

  1. Contribuir a la mejora del control interno de la compañía mediante la implementación y gestión de políticas, procedimientos y programas contables establecidos. Esto incluye caminatas GEMBA WALK frecuentes para la identificación de áreas de oportunidad
  2. Elaborar el Profit plan anual y Forecast mensual
  3. Analizar las variaciones al estándar de todos los elementos que conforman el P&L (Profit and Lost report)
  4. Gestionar el CAPEX (Capital Expenditure).
  5. Realizar y analizar los métricos de productividad financieros, así como formular propuestas de mejora a la productividad de la planta.
  6. Optimizar las variaciones al estándar acorde a políticas financieras.
  7. Controlar los registros de balance y transacciones financieras relacionadas de acuerdo con los requisitos de Eaton y los reglamentarios.
  8. Participar en el registro y la presentación de informes precisos y oportunos de los resultados operativos.
  9. Llevar a cabo el control de gastos, cálculo y aplicación de provisiones necesarias acorde a principios contables generalmente aceptados.
  10. Gestionar proyectos de ahorro:
  11. Revaluar el costo estándar: Ejecutar las actividades de preparación a la revaluación estándar y los análisis de estas por componente del costo en: Material, mano de obra, y burden rate. #LI-DG2


Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad y/o Licenciatura en Administración con título.

Experiencia: 3 años mímino en un rol similar de liderazgo en costos dentro de industria de manufactura.

Experiencia en:

  • Análisis financiero
  • Forecast
  • Activos fijos
  • CAPEX (Capital Expense)
  • Contabilidad de costos individuales.
  • Análisis de Profit & Loss.
  • Actualización de costo estándar
  • Explicación de variaciones de planta (gastos, materiales, manufactura y mano de obra)
  • Análisis de absorción y control de gastos
  • Liderazgo de personal

Conocimientos Técnicos:

  • SAP módulos FI, CO, MM, SD
  • Ingles Escrito y leído. Buena comprensión en conversación.
  • Conocimiento y aplicación de US GAAP, SOX, Oracle Planning y NIIF (Inventarios)
  • Generación, análisis e interpretación de estados financieros

Conocimientos especializados:

Habilidades blandas:
• Flexibilidad y Adaptación: La capacidad de acumular, filtrar e integrar información de forma continua y adaptarse rápidamente para abordar nuevas necesidades o entornos.
• Colaboración: La capacidad de colaborar eficazmente a través de fronteras geográficas y organizativas.
Habilidades financieras básicas:
• Análisis y visualización de datos: La capacidad de analizar y visualizar datos para extraer información útil y prospectiva en formatos digeribles, que conduzca a conclusiones que impulsen la toma de decisiones dentro y fuera de la organización.
• Fundamentos de Contabilidad: Una comprensión de los conceptos básicos de contabilidad, incluyendo cómo se construyen y utilizan los estados financieros (por ejemplo, el estado de resultados, el estado de flujo de efectivo y el balance general) en el negocio en general.
Habilidades Técnicas:
• Gestión de Costos / Análisis de variaciones: La capacidad de estimar, presupuestar y controlar los costos, con el objetivo de mantener los gastos dentro del presupuesto de la empresa para ayudar a maximizar las ganancias y comprender las reglas de fijación de precios dentro de las empresas para estimar los precios de los productos mediante el análisis del costo de mano de obra, materiales, gastos generales y margen.
• Fluidez en herramientas de fuentes de datos (EPM / Orcle Planning, SAP, etc...): La capacidad de diseñar y ejecutar procesos para medir e informar sobre el desempeño financiero de la planta, producir informes ad hoc que brinden información financiera y no financiera a los líderes, administrar el desempeño comercial y tomar decisiones basadas en datos.

Client-provided location(s): Iztapalapa de Cuitláhuac, 09858 Mexico City, CDMX, Mexico
Job ID: Eaton-42013Iztapalapa
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)