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Opex CI Assistant - 1st shift

AT Eaton
Eaton

Opex CI Assistant - 1st shift

Santiago de los Caballeros, Dominican Republic

What you'll do:

FUNCION PRINCIPAL:

Mantener actualizado el sistema de mejora continua de la planta, garantizando su correcto y continuo funcionamiento. Al igual, que agendar actividades de mejora continua participativas; dar seguimiento al desarrollo y ejecución de estas recolectando los resultados para medir el rendimiento del sistema y del personal de la planta.

FUNCIONES ESENCIALES:

1. Preparar reportes de resultados asociados al sistema de auditoría 5S y Trabajo estándar/LMF, Caminatas de lean y resultados de premiaciones de programa "Programas de Mejora Continua" y compartir con líneas de producción.
2. Asegurarse que la documentación asociada a LEAN alrededor de la planta, este actualizada.

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3. Participar en el desarrollo y ejecución de los proyectos Kaizen.
4. Actuar como facilitador en el desarrollo de talleres o eventos Kaizen Brindar asistencia y dar soporte con la implementación de las Herramientas de ELSS en las áreas producción y procesos de soporte. Asegurar su actualización y continuas revisiones.
5. Ayudar al equipo de liderazgo en la documentación de VSM, y la recolección de datos.
6. Revisar y dar seguimiento al progreso y desarrollo del plan de implementación de Lean.
7. Apoyar a las operaciones en el desarrollo e implementación de sistemas basados en los principios de manufactura Lean.
8. Participar con los ingenieros, como soporte para los proyectos de mejora de la planta.
9. Prestar asistencia en el desarrollo, optimización y mantenimiento de los procesos de manufactura, así como los procesos administrativos.
10. Colocar órdenes de compra para mantener actualizado el inventario de materiales de Lean.
11. Proveer entrenamiento continuo en las herramientas de Lean.
12. Manejar layouts/muebles/ordenes de áreas de oficinas y cubículo.
13. Implementar actividades o proyectos piloto de mejora continua.
14. Colaborar en la mejora continua de nuestros sistemas.
15. Brindar soporte en los proyectos relacionados a reducción de costos.

Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.

Qualifications:

• Estudiante universitario de las carreras de Ingeniería, Administración de Empresas o a fines con 120 créditos aprobados.
• Conocimientos básicos / intermedio de inglés. Preferible lectura y compresión.
• Conocimientos nivel intermedio de MS Office 365.
• Preferible:

o Conocimientos intermedios de AutoCAD
o Conocimiento básico de conceptos de mejora continua Lean Manufacturing, Seis sigmas.
o Experiencia con aplicaciones de análisis estadísticos (Minitab).
o Capacidad de presentar información técnica clara y concisa.
• Experiencia mínima de 6 meses relacionada a soporte operativo y/o posiciones de apoyo administrativo. Incluye pasantías profesionales en áreas relacionadas.

#LI-EM

Client-provided location(s): Santiago de los Caballeros, Dominican Republic
Job ID: Eaton-43315SANTIAGODELOSCABALLEROSQ
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)